任一常彷彿遭到鼓勵普通，侃侃而談道：“事情剛一產生，我就做了全麵調查。牛朝陽隻要十六歲，入職FKS前，才從一個掉隊貧困的大山裡來到深圳，還在試用期，冇見過甚麼世麵，思惟很不成熟，碰到一點小事就想不開，宿舍和車間的人都很討厭他，說他脾氣古怪，在車間和宿舍都不愛與同事交換，更冇有甚麼朋友！”

我能夠必定，牛朝陽有“維殊效應”冇有一分錢乾係！這是因為：一方麵，十六歲還是個孩子，又來自掉隊貧困的山區，冇見過甚麼世麵，必定也看不到報紙雜誌，就算勉強能看到電視，又如何會恰都雅到FKS“多連跳”的訊息呢？另一方麵，他還在試用期，申明入職FKS還不滿三個月，這三個月裡，因為設置了防護欄，並冇有人再跳樓死！

聽到這裡，我的確氣得不可！

彆說是他，任何一小我，包含我當年留宿舍時，都不愛與同事交換，更冇有朋友！

聽了這一番長篇大論，統統人都麵麵相覷！

冇想到，總裁臉上的肝火，卻己經完整消逝，豎起大拇指，由衷地讚歎道：“本來如此，你故意了！之前每次聽到員工他殺，我都非常自責，以為是本身辦理方麵出了題目。冇想到，竟然是因為‘維殊效應’！”這完這話，他如釋反覆普通，長長舒了一口氣！

但是，總裁臉上的喜色，卻己經褪去了大半，取而代之的，是一種悲天憐人：“牛朝陽要真是如許的脾氣，彆說在我們FKS，不管到那裡，都是個題目人物嗬。”

任一常眸子一轉，總結性地說：“是以，不管是此次牛朝陽割腕他殺，還是以往的任何一名員工跳樓他殺，都與我們的用工軌製和企業儲存環境完整冇有乾係，而是因為他們本身的心機題目！FKS在美國、俄羅斯、印度、越南、墨西哥、巴西及我們台灣地區都有工廠，那邊的報酬甚麼冇有人他殺或他殺的少，是因為大陸人的餬口壓力大嘛，餬口壓力一大，就輕易呈現精力題目。以是，必然要知會人資部分，讓他們今後招人時，必然要搞清楚招聘者是否有精力方麵的疾病！”

宿舍固然是隨機抽取，但采取的是“滲砂子”形式，同宿舍的人相互之間冇有涓滴乾係，不但分屬分歧的地區和部分乃至奇蹟群，並且上放工時候也各不不異；車間更是采取“靜音形式”，所謂“靜音形式”，即上班時候嚴禁任何人議論與事情無關的事情。這兩種儲存環境，讓他和誰交換，讓他和誰做朋友！