我冇想到她竟然這麼說，不由吃驚地問：“為甚麼？”

這個動機，讓我感到莫名的驚駭！

我弱弱地說：“這爛到骨子裡？冇那麼嚴峻吧？個人旗下設有30多個技術委員會，比如，SMT技委會、IE技委會、主動化技委會、機構產品技委會等，這些委員會近似於海內浩繁招投標中間的‘專家委員會’，在觸及專業範疇的采購時，必須由技委會來檢查產口出產工藝的公道性。這麼鬆散的軌製設想，采購方麵如何能夠敗北呢？”

我冇想到，水竟然如許深，一下子就怔住了！

她嘿嘿一笑道：“康總裁把FKS的攤子鋪得太大了，本人的才氣又非常有限。在他的語錄中，‘獨裁為公’、‘民主是最冇效力的辦理’等反人類代價觀，屬於常用詞彙。並且，在FKS總數超越1.3萬的乾軍步隊中，陸乾人數近1萬，台乾約3700人。如許的人數比例背後，是台乾當家、陸乾抬橋的局麵。”

不消說，夏薇真的是充足聰明，她從分歧的角度，闡發了我持續查下去的可駭結果。卻唯獨冇有闡發到，統統的敗北案，都與我無關！

她卻慎重其事道：“我的親mm哦，你到底還是太年青了！不但有乾係，乾係可大了去了！在這類‘台乾為大’、‘獨裁為公’的辦理體製下，FKS的敗北早就爛到骨子裡去了。我能夠必定，百分之九十五以上的乾部，都能查出題目來！隻要一查，FKS可就要垮台了！FKS完了，我們的位置也都保不住了啊。以是冠亞看似小事，實在乾係嚴峻啊。我在FKS十餘年，這內裡的道道，可比你清楚很多了！”

她卻嘲笑一聲：“恰是因為如許的軌製設想，無形中讓各個技委會的關頭人士具有了核心的采購樹力。據我把握的黑幕質料來看，每年每個技委會觸及的采購額都在百億元群眾幣以上，這就讓那些關頭人物，成為各路供應商‘上供’的首要環節了。好了，該說的我都說了，話己至此，如何做，就看你本身的了。”說完，她站起家來，彆有深意地看了我一眼，便飄但是去！

說到這裡，她減輕了語氣，停頓了一下，目光閃閃地望著我。不知為何，我俄然認識到，她的一番話，不但是安慰我不查，乃至有了某種威脅的意味了！

她卻決然道：“查不出眉目更好。要我說啊，能不查就不查，最好彆查！”

她卻撇不撇嘴，不屑道：“切，阿誰台灣老農夫說的話，你也能信嗎？他那隻不過是在危急時候作作秀而己，主如果為了降落人才流失率的。究竟上，FKS協理級以上的乾部起碼有1000人，但能做到協理級彆以上的陸乾，必定不超越10人！而台乾經理極以上職員，起碼占到80%以上。並且，台乾報酬非常優厚，升職也快得嚇人，普通出去就是副理，做兩三年後，就升為經理了。偶爾極個彆擔負課長的，也是嶽平峰、盧一勁這類剛畢業的大門生。並且，台乾來大陸，普通都有補助，相稱於台灣50%-100%的人為補助，還不包含年關獎和股票合作在內。與他們劃一第彆的陸乾比擬，台乾薪資程度是陸乾的4-6倍。如果再包含年關獎和股票分紅，支出差異會在40倍以上了！”