她煩躁地說：“因為老是有人跳樓，個人不是又建立了一個關愛中間嘛。統統人離職前，都要去那邊體檢，冇體檢表我又不能走。但是白日線長不準我假，等我好不輕易放工了，關愛中間的人也早就放工了。我那裡拿獲得體檢表呢？煩死了、煩死了，真是煩死了！”

我驚奇道：“你們明顯是被騙了，教員如何不幫你們說話啊？”

我胡塗了：“你們一向在流水線上乾活，又冇上課，哪有甚麼可考的啊。”

我苦笑道：“每天11元，我甘願到內裡吃。”

她無法道：“黌舍有的是體例啊。帶隊教員給我們拿了一本書，直接開卷測驗，題目全數是那部書裡的，抄完了，也就合格了。厥後我們才曉得，本來我們黌舍校長和深圳一家聞名中介公司老闆熟諳，中介公司老闆呢，和FKS的某個奇蹟部老總又有乾係。FKS老總先和中介老闆說需求多少人，中介老闆賣力找人，然後中介費再分給老總、校長。如果中介老闆想讓本身的買賣好點呢，就要向老總、校長送禮，幾萬、幾十萬乃至幾百萬的都有。因為我們是門生工，來FKS是練習的，從法律意義上來講，不需求和我們簽正式《勞動條約》，不需求給我們辦理‘五險一金’。加班也冇有加班費，乃至人為都不發到我們手裡，隻是由‘駐廠教員’給我們一個月三百塊錢餬口費就行了。練習期滿，直接走人就行了。傳聞這內裡的利潤，可不是普通的大！”

說完，連飯都不吃了。我也忙推開吃了一半的飯，倉促跟她跑出飯堂。

更讓我懊喪的是，炊事費名義上是早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元的標準，中餐的一葷一素，竟然和之前做過的那些廠一樣的差：一份雞蛋炒西紅柿，隻看到星星點點的雞蛋；一份炒菜心，菜心的杆子，老得咬在嘴裡好半天，皮都成了一條條的粗纖維！如許精緻的飯菜，和FKS高階、大氣、上層次的修建物與清脆的名頭，實在是不搭界！

想到這裡，我俄然認識到一個題目：“你如果現在走了，拿不到練習證明，黌舍會發給你畢業證嗎？”

我的確聽得目瞪口呆！這個以“黌舍―FKS―中介”構成的好處鏈條，每一個環節，都是為了最大限度從處於好處鏈條最末端的“門生工”身上贏利！這個彆例，比當初趙新華到貧苦山區招人，更棋高一著呢。

所謂集會，就是工人們站在流水線前，由徐會婷訓話！

她苦笑了：“他那裡會幫我們？名義上是駐廠教員，實際上是來監督我們的，目標就是製止我們私行離職，不要肇事。不然，出了題目，今後FKS就反麵我們黌舍合作了。以是，為了包管我們的練習不影響‘講授’，幷包管束學能夠‘順利停止’、講授任務能夠‘順利完成’，‘帶隊教員’乃至把試卷拿到廠裡來給我們測驗呢。”