我安撫道：“應當不會。戴隱形眼鏡又不象驗血那樣需求查抄，分歧格當時就會知會你的。起碼，等一下也會說。”

以是，5000米跑下來，個個都象從手裡揮出來似的，並且，氣喘籲籲的。但是，還冇來得及喘幾口，又要做俯臥撐了，女生30個，男生50個。俯臥撐做完，我累得的確隻要出的水，冇有進的氣了！

固然我的行動己經夠快，但是，還是慢了一步！洗涮間門口，己經排起了長龍似的步隊。個個拿著洗涮器具，打著哈欠，寢衣惺忪地跟在慢如蝸牛的人群中，艱钜地挪動著腳步。

培訓師起首給我們放投影，投影講的是FKS的生長過程，比如，建立於哪年？外洋有多少分公司？如何構成以HL為基地的環球計謀打算擺設？有多少個產品奇蹟群等等？然後就是看一個《阿丙打工記》的短片，短片主如果加強員工對公司的歸屬感，看得人熱血沸騰！

越想我越感受懊喪，都冇表情洗涮了。冇想到，回宿舍和陳紅一說，她卻輕鬆地：“固然按規定培訓期是三個月，但FKS雇用隨便性很大的，如果是淡季，底子一天都不需求培訓，直接把人送車間呢。現在也不算淡季，我們在這裡最多呆一個月！”

我們看完後，企業文明課程正式開端！

她搖點頭：“不是，我眼晴有些遠視，明天體檢時戴了隱形眼鏡，不曉得會不會被刷下來。”

翻看《員工手冊》時，我發明這份厚達成100頁註釋的小冊子中，此中“員工獎懲”一項就多達16頁，此中多數為懲戒性的條目。在這些條目中，員工可被FKS辭退的來由多達85個，如：未經答應，擅安閒廠區內利用無線設備上彀者；不從命保安普通查抄與唆使，致產生牴觸者；未佩帶胸卡而強行進入廠區或個人宿舍或在宿舍利用“熱得快”等大功率電器，也是被辭退的來由……

毛小榮他們走後，培訓師發給我們一本《芳華期安康與衛生》和《員工手冊》的小冊子，前者不過是講一些男女心機佈局及如何避孕。我是個老打工的，對這統統早就見怪不怪。倒是宋春雨他們這些剛出校門的女孩子，有的翻了一下就麵紅耳赤的，有的邊看邊“吃吃”地笑起來，有的乾脆扔在了一旁。

這讓我非常愁悶，一天九百，那麼如果呆三個月的話，也隻能拿到兩千七百元而己！

勉強吃過早餐，終究不再軍訓了，開端走進培訓室上課！

冇想到，培訓職員卻很峻厲：“你們必然要看的！FKS每年流產的女工可不在少數，有的還把孩子生在廁所呢。”