以是會後，我鼓起勇氣找到張副書記：“你好，張副書記。叨教，你還記得我嗎？我是耐步鞋廠的總經理楊海燕。”

我趕緊道：“感謝你的嘉獎。”

我也曾經想過，把錢給柯平和洪濤的家人，把他們打發走。但兩條生命，這五十萬那裡夠？再說，公司還要運作，而運轉就需求錢。如果年前不能把這批貨出掉，遲誤了工期，不要說不能普通出糧，不要說柯洪兩家還要持續鬨，就是供貨商都能把我逼上死路！

老闆們賺不贏利都不是我體貼的範圍，我體貼的是耐步如何辦？我剛被認命為公司總經理，如果耐步開張了，王董承諾我的總經理一職和八千元的月薪就十足泡了湯。而這兩件事，是我苦苦追隨八年才獲得的，我如何能夠等閒放棄呢？

更首要的是，倘若冇錢，飯堂連工人的一日三餐都供應不起，餓都能把工人餓瘋。

乃至有一名老闆還衝動地說：“你們之前不是號令富麗回身、懦夫斷腕嗎？現在如何不提了？你們回身呀，你們斷腕啊？現在還來開會管我們做甚麼？”

聽了這一番話，我的確吃驚了，從速似懂非懂地點點頭，又搖點頭，勉強地說：“王董並冇有驚駭甚麼呀，他隻是去美國調和訂單的事情了。”

我聽得膩煩，這些都是老調重談了。老闆們彷彿永久賺不到錢，那你們還開公司做甚麼？工人們彷彿向來都不好管，那你們還想冒死壓榨他們乾甚麼？撤資也一向是老闆們隻說不打的一張王牌，一點都不新奇。

以是，週一早上，我望著園地上正在做操的工人，表情非常煩躁！

我的神經每天都繃得緊緊的，王董給我的那張五十萬的卡，我連睡覺都放在口袋裡，恐怕有個閃失。現在，統統的困難都集合在一個題目上，那就是錢。有了錢，甚麼題目都處理了。冇錢，說得再多也冇用。

不料我話還冇說完，就被張副書記很不耐煩地打斷了：“這些年，我對王董的支撐己經夠多的了，我還能如何支撐？你讓王董快些從美國返來！就算天塌下來了，另有我們這些人支撐著。不管發後甚麼事，我人必然會幫他化抒難機，他有甚麼好怕的呢？”

我不由悄悄下定了決計：不管產生了甚麼，都要誓與耐步共進退！

大環境和小環境的竄改，員工的情感當然會遭到影響。先是流水線的工人開端發牢騷和不斷怠工，厥後連車間主管、經理及寫字樓職員也插手了出來。一時候，各種流言流言滿盈著公司各個角落，搞得民氣惶惑。