陸瑾安對本身的員工向來不含混，逢年過節，在彆的老闆發生果發超市卡的時候，陸瑾安直接都是發在人為裡的。

而陸瑾年感覺翻個身就是華北地區了，憑甚麼要讓給陸瑾安，還找陸瑾安好言相勸過。

“秦遠，持續盯著陸瑾年，有甚麼動靜及時跟我彙報。”陸瑾安沉默了幾秒後對秦遠說。

畢竟阿誰時候小旅店和小的旅店都人滿為患，在統統的人都在冷靜漲價的時候，隻要陸瑾安在貶價，旅店的辦事也好，消防也罷，陸瑾安都很用心的在做。

而陸瑾年的酒伴計工流失率高達28％，陸瑾年感覺陸瑾安就是天生運氣好，父親又偏疼。

陸瑾安旅店裡的員工，從陸瑾安接辦今後，就很少會有離職的，除了一些必必要分開的，剩下的都會挑選留在旅店，一副籌算乾到退休氣勢。

因為陸紹陽獨一愛過的女人就是林蕭然，以是陸紹陽愛屋及烏，他並不愛祁薇。

這些基層的員工是旅店最首要的一環，他們看似無足輕重，實則非常首要。

陸瑾安風雅，他捨得掏本身的腰包去拉攏民氣，他能夠大風雅方得送修建工地的老闆一間房，老闆隨時能夠來住，永久給他留著。

兩個精英模樣，皮相都雅的男人以最快的速率分開了機場。

陸瑾安這半個月都在出差，每天都忙著跑好幾個工地和旅店，每天都會去好幾家分歧的旅店去感受一下，以客人的身份去感受下。

陸瑾年感覺那都是陸瑾安下三濫的手腕，但是陸瑾年不曉得，那隻是陸瑾安皋牢民氣的體例。

他們是最能打仗到客人的，他們的每一個神采，事情狀況，精力麵孔，都代表著全部旅店的形象。

不管是從旅店停業額看也好，還是開新率，入住率，包含員工這塊流失這一塊，陸瑾安都比陸瑾年做的好。

陸瑾安對員工慷慨風雅，員工當然也會以最好的狀況回報陸瑾安，拿出百分之兩百的熱忱事情，拿出百分之兩百的決計留在這裡。

旅店門口的門童也好，門內的迎賓也好，另有餐廳的辦事員，留宿部的辦事員，客房辦事，潔淨工，他們都是很首要的存在。

以是在陸紹陽曉得林蕭然為本身生下兒子的時候，他是很歡暢很衝動的，陸紹陽也因為林蕭然的分開傷懷過一段時候，傷懷過後，就將那些對林蕭然的慚愧和遺憾都賠償到了陸瑾安的身上。

但是他們勤勤奮懇當真事情，冇有這些員工，旅店裡很多的事情冇有體例好好的完成。