趙媛微微一笑，持續道：“你不能隻看團隊的大要，你需求體味他們的詳細事情。就像一個公司，你需求體味每小我的角色，他們的職責，他們的才氣，以及他們的動機。你需求體味他們的小我環境，他們的家庭背景，他們的小我興趣，他們的長處和缺點。如許，你才氣更好地辦理他們，更好地操縱他們的才氣。”

“為甚麼會是我？”我問。

“你也需求設定一個公允而有應戰性的事蹟目標，讓他們有動力去儘力。同時，你需求設定一些嘉獎和獎懲機製，以鼓勵他們更好地完成他們的事情。”

“甚麼目標？”

我不明白她想要做甚麼，不過還是照做。

本來我是想把許德宇也弄過來，不過想想還是算了。

“到時候你就曉得了。”

趙媛下了逐客令，說：“給你一週時候，你固然遵循我說的那些，把籌辦事情做好，到時候把職員安排好，把名單和質料給我。”

“二十人太多了。”趙媛直接否定了我的打算，“五小我一組，每組遴選一個小組長，每兩個組選出一個大組長。”

“這個題目我也想過，我籌算二十小我一組，先分四個組出來……”

此中王蒙必定是首當其衝，緊接著是柳芸，我也籌算讓她過來幫我。

我把他們的環境簡樸地先容了一下，趙媛如有所思，過了半晌問：“你現在手裡有多少狗推？”

目前他留在C區對我是最無益的。

“你現在人手不敷，想要進步事蹟，隻能把職員細分下去，不華侈任何資本，如許到時候你也比較好辦理。”

“就隻是因為這個？”

“不然呢？你此人要腦筋冇有腦筋，要狠辣冇有狠辣，做事柔嫩寡斷，並且另有些自發得是。要不是冇得選，說實在的我理都不會理你。”

“實話。”

“真不曉得你是如何混到明天的。”趙媛冇好氣地說，“你在園區這麼久，就冇有想過培養本身的人？”

她具有一種沉思熟慮、透辟瞭解事物的才氣，這是我之前從未見過的。

另有就是狗王那邊的一個狗推——蟾蜍，這小我當初我承諾過他，會把他弄到我部下做事。

“冇了？”見我遲遲冇有動筆，趙媛忍不住問。

“然後，每兩個小組的大組長，他們需求有更強的帶領才氣，他們將賣力監督小組長，確保他們的小組在達到事蹟目標。大組長還需求有協調和處理題目的才氣，因為他們將賣力措置小組之間的牴觸和題目。”

我吐出一口煙霧，抿了抿嘴問：“你為甚麼要幫我？”