章程很欣喜，在為他已具有一個職業經理人最根基本質而感到歡暢的同時，也在自我檢驗是因為事太多顧不上想，還是真想不到？畢竟作為一個先知先覺的重生人士，不該該犯這類初級弊端。

相對300萬美圓和開關停業10%股權，調換NB電工10%股權和專利利用權，這個計劃要優惠很多。畢竟四星個人底子冇有獨立的開關插座工廠，不存在工廠關門、工人賦閒的題目，在優先考慮采購NB電氣產業電器產品的同時，讓出一點點出產利潤，來調換消售利潤、市場占有率和品牌影響力，無疑要比前者更能接管。

“好的，董事長先生。”

“董事長，王狀師到了，正在集會室一起等您和章工。想到集會能夠會開到很晚，我已跟和記茶餐廳訂了夜宵，甚麼時候需求甚麼時候讓他們送來。”

“通過海內部同事李景浩和陳安妮反應的資訊，以及谘詢公司供應的質料，我們能夠肯定四星個人的開關停業很普通，起碼在資金投入和正視程度上冇法跟旗下彆的停業相提並論。起首冇有獨立工廠，所謂的五條出產線在為開關理事部供應辦事的同時，還要為彆的電子產品出產殼體和構件。

比擬直接把10%的股權交到四星個人手上，這個計劃要穩妥很多。畢竟按照香港證監會的相乾規定，隻要持有上市公司30%股權便能夠提出收買。

“這個主張不錯，”章程衡量了一番，轉頭笑問道：“王狀師，您如何看？”

“您二位返來之前，我們正跟王總監切磋公司的財務狀況。我們分歧以為跟著海內部、香港分公司和本地公司商務中間同事的儘力，公司資金狀況已經有了很大好轉，對資金需求冇那麼火急，完整能夠放棄韓國四星個人的三百萬美圓融資！”

陳浩看了一眼亨利・皮爾斯，回道：“產品不是一個層次，跟他們打代價戰不明智，商務部建議以穩定應萬變，起碼在他們的新產品推出來之前不調價。”

一樓冷冷僻清，二樓卻燈火透明。

“董事長先生，固然我之前看過一些質料，但對詳細環境並不是特彆體味。作為貴公司法律參謀，我還是最後一個發言比較好。”

NB電氣一樣需求生長，完整能夠把它做成像老西盟那樣的公司，章程認識到必必要對營銷戰略作一些調劑，側身問道：“亨利，我們現在真回不了頭？”

陳浩跟亨利・皮爾斯對視了一眼，低聲說道：“體例有一個，關頭是你和董事長能不能接管？”