漢朝的官俸以穀物計算，最高秩萬石月俸350斛，最低秩月俸僅為3.6斛。二者相差近百倍。

宋朝公用錢假貸利錢與職田的支出，除由部分長官支用外，大部分進了部分“小金庫”，隔三差五發放給官吏們，成為支出的一部分。官員出差或到差時，能夠憑朝廷發的“給卷”在處所上白吃白住，乃至領用糧食衣服等。

第二條就是將勞役完整拔除，統統大眾奇蹟和國防修建工程都要國庫出錢雇傭勞動力完成，而不是像疇昔一樣無償占有公眾勞動力。

除以上薪餉外，各種福利補助項目繁多，計有茶酒錢、廚料錢、薪炭錢、馬料錢，等等。官員家中役使的仆人衣食及人為也由政斧“埋單”。

首要的定見就隻要三條，第一條就是讓無數官員發財的折色納錢法，統統的什物稅全數折分解銅錢和銀兩上繳給官府，交稅的刻日能夠由之前的兩稅法一年分夏秋兩次收成改成一次，減少收稅本錢和過程中的各種害民機遇。

優厚的報酬，使宋朝官員很少有誌願致仕的，有的為耽誤任職刻日，竟竄改春秋。是以，朝廷隻好逼迫官員致仕，對年滿七十的老官僚，不予考課，不給升遷。官員致仕時，常常賜與加官進級，近似當今公事員的“即提即退”。宰相級的官員致仕後，仍可參議朝政做“初級參謀”。官員主動致仕的，其子孫能夠“蔭補”必然的官職，導致“官二代”從政者浩繁。他們考慮到什物稅改貨幣稅有能夠會導致本身支出當中的什物也改成貨幣，本身費錢到市道上采辦能夠導致破鈔更多。本來什物稅階段，出產的什物不消上市買賣直接發到官員的手中，現在如果隻收貨幣稅，這一部分什物就要竄改成商品，導致物價下跌供過於求。本身要買的時候又會導致供不該求物價上漲。

最讓官員們不安的就是本身的餬口物質發放可否不收這個改製的影響。中國當代的“秩祿”軌製，品級森嚴，不允僭越。秩是官秩，是官位的凹凸；祿是俸祿，是朝廷發給官吏的薪餉，官員的俸祿很大一部分是什物。

第三條就是拔除了之前的“人頭稅”大宋帝國政斧放鬆了對戶籍的節製，農夫和手產業者從而能夠自在遷徙，出售勞動力。無益於變更泛博農夫和其他勞動者的出產主動姓，促進社會出產的進步。