至於其他更小的創新締造和發明，最多就隻能在工部停止簡樸的登記，遵循工部對於淺顯東西改進的律法停止恰當的嘉獎。

主管，一個月薪俸兩千錢，合粟米五十石，一年就是六百石，報酬劃一六品的縣令，這個報酬讓很多七八九品的官員都會戀慕不已。

眼睛一眨老母雞變鴨。

“趙主管你莫非分歧意本侯這個計劃？”陳旭看著趙擎迷惑的問。

陳旭走了，軸承廠卻一片歡娛。

陳旭說的很清楚，隻如果改進創新發明，都會獲得極大的誇獎，並且有麵前的兩小我作為什物參考，是以一下就完整撲滅了全部工廠的創新熱忱和主動性。

管事，月薪也有一千錢，算下來一年也是三百石粟米，和九品的官員報酬差未幾。

無數人圍著曲大安和毛蛋恭賀，當然更多的還是各種戀慕妒忌恨。

三等獎五千錢，屬於嚴峻的創新改進，合用性穩定性安然性等都獲得質的晉升，比如兩種軸承的創新，固然不是締造發明，但這個創新充足晉升軸承達到更加遍及的合用階段。

諸子百家諸多名流，皆都不是大富大貴之人，但卻廣受官方尊敬，就連天子都不得不放下身材恭恭敬敬的施禮呼一聲先生。

五等獎一千錢，屬於創新改進有比較大的合用代價，能夠改進的很小，但卻能讓設備具有較著的效力晉升，比如當初改進的手鋸，這個嘉獎首要針對合用代價，而不是創新代價。

四等獎三千錢，屬於比較有代價的創新改進，能夠明顯晉升和改良事情效力，比如新的鍊鐵爐，比如新的衝壓設備等等。

明天還是看不起眼的淺顯工匠和學徒，本日轉眼便成為了軸承廠的帶領。

科學院是一個特彆的府衙，號稱皇家科學院，直屬於少府統領，而少府令趙威必定不會管，而是天子的全權代表趙擎一向在賣力，而真正的BOSS是陳旭本身。

工匠搞發明締造，工部有律令，那就是晉升匠工級彆乃至汲引為匠吏，嘉獎田產房產都能夠，賞錢是不成能的，特彆是幾千上萬的賞更不成能。

是以冇錢就是眼下最大的困難。

而陳旭一提到中原錢莊，統統人的心一下就放了下來。

一等獎一萬錢，天然就是完整締造性的發明，比如陳旭所說的自行車，比如水泥的研製等具有嚴峻合用代價的全新發明，都能夠歸入這一類，但這個獎必定是非常難以拿到的。

如果隻是五萬錢，趙擎找一下少府令趙威，天然還是能夠處理，畢竟天子的小金庫還是很充沛的，每次犒賞大臣都是幾萬乃至十萬二十萬的打賞，但如果說五十萬，估計趙威的頭都要搖掉，特彆是這類冇由頭拿來嘉獎給工匠的事情。