李景元和金英敏都曉得經紀人們不會冇有支出，那為甚麼還要給他們開那麼高的人為和獎金呢？這也是冇有辦的事情，畢竟他們是一個新的公司，人手本來就很不敷，如果不在經濟上弄出點上風，是很難挖來那些合格的經紀人的，特彆是樸重的經紀人，他們更加看中人為支出的凹凸，因為他們是不會去通過正道來掙錢的，人為支出的凹凸就成了他們養家餬口的關頭了。

報酬進步了，支出天然就要增加，要想讓公司保持下去，就必必要有更過的支出才行。如果是彆的的人來搞這間公司，能夠還會呈現一些題目，不過有了李景元在，就完整不怕了。

能夠有的人要說了，經紀人的支出來源不是對藝人支出的抽成麼，用得著經紀公司來給他們發人為麼？實在提及來，經紀人的支出應當是分紅兩個方麵的，一種就是大師所曉得的抽成支出，經紀人部下的藝人越能掙錢，這個經紀人的支出也就越高。而另一種，就是由經紀公司收回來的牢固人為了，舉一個簡樸的例子吧，比如一個大明星，他在活動了一段時候以後，進入了歇息期，這個歇息期能夠會長達一年或者更多的時候，在這麼長的時候裡，這個藝人是處於一種無支出吃成本的狀況，那這時候他的經紀人靠甚麼用飯呢，那天然就是靠公司發下來的人為了。

申正煥低著腦袋，一副無精打采的模樣，連大氣都不敢出，小小聲的說到：“還冇有，不過……”

潛法則在這個圈子裡是眾所周知的事情，各個經紀公司對潛法則的態度各不不異< ，不過就算它們再如何順從這件事，也不會把其寫到公司裡正式的規章軌製上去司的做算是韓國獨一的了。

當然，這隻是最卑劣的狀況，普通來講，如果藝人進入歇息期以後，他們的經紀人就會臨時分開，去帶其他的藝人，這是很普通的事情，特彆是同公司的藝人，常常會呈現共用同一個經紀人的狀況，以是經紀人並不會因為藝人進入歇息期而變的冇有支出。

“還不是這兩個傢夥惹出來的事情。”聽到李景元這麼一問，申智的火氣就不打一處來，指著申正煥另有李成真罵了起來：“這兩個賭鬼，又跑去打賭了，輸掉了一大筆錢不說，乃至還被人給抓住了。”

“虎東哥，甚麼事啊，不是才分開麼，你如何就給我打電話了啊？”很奇特薑虎東在這個時候打來電話，李景元很直接的問了起來。

這也是李景元決計要求的結果，畢竟T公司的那些轉過來的藝人們，現在實在分歧適大量的暴光，在如許的前提下，還是少點動靜為好。