當然不解除此中相稱一部分人是憑本身氣力上去的，但是也有一部分人，比如嚴回意、周文斌之流，壓根就是德不配位。

實在任何單位都是如許，帶領用人的原則毫不是擇優登科，而是挑選最合適本身的，絕大多數的帶領都喜好聽話的部屬。

各種行動表白，趙飛揚冇有相沿前任政策的籌算，此次伶仃見麵是一個絕佳的機遇。

實在跟許純良抱有一樣設法的人不在少數，於向東也這麼想。

許純良點了點頭，已經收到了院裡的告訴，讓他們重新彙報一下當天的環境，力求做到複原細節。許純良也傳聞蔡榮娟重新返回長興，執掌醫美中間的動靜，心中對這娘們充滿了不屑，好馬不吃轉頭草，你不是牛逼嗎？有種辭職就彆返來！

於向東忿忿然道：“隻要認定我們有任務，到時候我們的績效都會遭到影響。”像他們這類行政科室，在病院屬於低支出階層，冇有灰色支出，端賴均勻獎過日子。

趙飛揚大範圍地打仗各科室的首要賣力人，目標就是要從中遴選出合適的人選，這幾天的見麵讓他認識到，顧厚義任人唯親的風俗很嚴峻，臨床科室中，很多科主任都是他的老鄉朋友。

趙飛揚道：“譚主任你對科室的生長另有甚麼預期和要求嗎？”

獲得趙飛揚首肯以後，譚國良將他老婆蔡榮娟的事情重新到尾說了一遍。

譚國良乃至都冇有表示出任何的躊躇：“趙院，我愛人對長興是有豪情的，我信賴她必定情願返來。”

保衛科善於向東為了這件事特地來醫務處籌議，目前在醫務處坐鎮的人已經換成了許純良，周文斌自從出事以後始終病假冇來病院上班，實在就算他返來，也不成能回醫務處了，院裡對他的事情停止了重新安排，讓他去病案室。

趙飛揚點了點頭道：“情願返來就好，不管疇昔產生甚麼事情都已經疇昔了，我隻能包管，隻要我在長興的一天，就會包管員工的好處，不會讓任何人受委曲。”

趙飛揚聽得很當真，時不時地點頭，等譚國良說完，他問道：“你們以為顧院長在這件事的措置上對蔡榮娟主任有失公允？”

譚國良因趙飛揚的話衝動起來，怎會不肯意，自從辭職以後，蔡榮娟不知多少次偷偷以淚洗麵，當初辭職隻是想找個台階，冇想到顧厚義乾脆利索地把梯子給撤了，現在新院長重新給她架上了梯子，如果他們回絕那就太不識好歹了。

從四十四萬到四萬四千塊，對蔡榮娟來講已經是六合之彆，她平時一個月的支出也不止這些，並且新院長主意向她提出聘請，承諾她回院以後持續擔負醫美中間的主任，她哪還敢有更多的期望，兩口兒對新院長戴德戴德。