當然不解除此中相稱一部分人是憑本身氣力上去的，但是也有一部分人，比如嚴回意、周文斌之流，壓根就是德不配位。

因為事情性子的原因，保衛科和醫務處的關聯很多，親眼目睹幾次膠葛的措置，於向東對許純良的態度也從開端的不屑變成了賞識，對許純良的稱呼也從疇昔的小許變成了許主任。

於向東聽他爆粗，忍不住想笑：“我也這麼想，你比我還冤枉，當時是周文斌賣力，但是病院不會給你講這個事理。”

遵循如許的計分彆派下來，承包方和病院各自承擔二十二萬，即便全都落實到蔡榮娟身上，也就是四萬四千塊。

“可不是嘛，我們保衛科需求承擔冇有及時禁止患者過激行動的任務，另有冇有儘到庇護本院職工人身安然的任務，你們醫務處比我們更費事，必定究查你們辦事不力，冇有調和好醫患乾係，導致局勢失控，不信你等著瞧，最後我們兩個科室都得被罰，咱倆是賣力人，起碼三個月的績效冇有了。”

顧厚義固然走了，譚國良仍然不敢直接說他的不是：“趙院，我們不是帶領，我們隻能從本身的角度上對待題目，有一點我們能夠包管，佟斑斕的手鐲並不是蔡榮娟給摔碎的，和她產生爭論，也是在事情期間，現在我們卻要為此承擔任務，我們感覺非常委曲。”

由嚴回意賣力，讓醫務處和保衛科供應當天牴觸的詳細質料，同時向本來醫美中間的承包人曾紅文發函，要求她承擔總補償的一半。

實在任何單位都是如許，帶領用人的原則毫不是擇優登科，而是挑選最合適本身的，絕大多數的帶領都喜好聽話的部屬。

譚國良等候此次見麵已經好久了，如果趙飛揚再不找他，他就會通過乾係聯絡這位新院長，自從兩口兒弄巧成拙導致蔡榮娟辭職成真，譚國良在家裡的日子的確是度日如年，隻要回家就會被蔡榮娟抱怨，以為都是他的餿主張把本身弄到進退兩難的難堪地步。

譚國良因趙飛揚的話衝動起來，怎會不肯意，自從辭職以後，蔡榮娟不知多少次偷偷以淚洗麵，當初辭職隻是想找個台階，冇想到顧厚義乾脆利索地把梯子給撤了，現在新院長重新給她架上了梯子，如果他們回絕那就太不識好歹了。

趙飛揚話鋒一轉又道：“據我所知，蔡榮娟已經從長興離職，佟斑斕也不是因為醫美手術停止告狀。”告狀小我和告狀病院是兩碼事，這麼簡樸的事理趙飛揚當然分得清楚。