“我聽骨科的教員說過，那可不是普通的陶瓷，隻要我們星科公司能製造……”

她剛來的時候底子就不風俗，在當時人看來，這類嚴格到豪侈的衛生軌製，的確太誇大了。可院長還一臉遺憾的說：現在前提不好，隻能如許勉強對於著。當時是把金琳雷得不輕，都如許了還是“勉強對於”，如果前提好該會是甚麼模樣？看來販子傳言“星科的高層全都有著近乎變態的潔癖”，這說法一點都不誇大。

而“書記”這個職務，就是公司獨占的了，它的全稱是“思惟政治事情委員會書記”，首要賣力職員的思惟靜態，政治鼓吹，移風易俗，構造掃盲教誨和職業教誨等各種課程，構造各種體裁專業活動，還要體貼職員的平常餬口，併兼職心機大夫，乃至連媒人的停業都搶了。現在公司裡到處都傳播著“有困難，找書記”這類話。

要不是病院專門為他們這些大夫開設了學習研習班，恐怕起碼99%的大夫麵對這些課本都隻要跪。這必定是天下上最早進的醫學服從了，就連此時號稱醫學第一的德國，他們的課本和這裡的同類比起來就是小門生講義和大門生講義的差異。也不曉得這些來講課的這些專家是公司那裡請來的，中國甚麼時候又這麼牛叉的一群醫學專家了，如果早曉得的話，還去德國留學個毛啊。

“金大夫，你的行動真是太快了，4分41秒一個手術……”

“我們幾近都冇反應過來，就完成了！不愧是【星科無影手】啊！”

星科公司的節假日很多，除夕、春龍、腐敗、端5、立夏、天貺、七夕、中秋、重陽、冬至、臘八等中國傳統節日不說，還新增加了婦女、五1、除夕等新節，另有慶賀公司建立的4月18日“創星節”，這些節日最短一天，最長一週。每週牢固一天歇息，另有輪休、探親等等各種項目標休假，最讓人難以置信的是，這些全都是帶薪假，每年起碼80天在休假。

姐弟倆又不善運營，又無人互助，目睹難以保持，但又不肯這麼便宜日本人，他們就將家中的工廠賣給海內同業，再次出國完成學業。金琳學的是外科醫學，金海學的是機器，又迷上了航空，在德國和幾個同窗做了一架飛機。

方纔出了病院大門，就聽到身邊傳來一陣引擎聲，一輛越野車在她身邊停下。

不過對於金琳來講，公司這些煩複的休假冇有甚麼意義，因為她的歇息日根基上都泡在圖書館和實驗室裡去了。星科病院圖書館是她見過最最誇大，最最早進的專業圖書館，內裡的藏書量就不必說了，歸正冇有百萬也有八十萬，最讓她驚奇的是質量，當今西方最早進的醫學冊本在這裡隻是墊底的，是最根本那部分。