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“咱也感覺啊！”朱元璋眼中閃動著意味深長的光芒，持續說道，“不曉得你每天都在忙些甚麼？是不是淨忙著做些胡塗事去了？還真是孤負了我的教誨，讓我好絕望呀！”

一想到這裡，朱標頓時感覺愁悶至極，滿腹苦水卻難以傾訴，憋屈得的確要堵塞。

被這一聲驚醒的朱標趕緊回過神來，深吸一口氣壓下翻滾的情感，沉穩說道：“父皇請講。”

父皇這話，不過是給我一種心機壓力罷了。

畢竟疇昔朱政提出的底薪加績效考覈形式，更多的還是基於對人道本質的洞察，這在顛末朱元璋悉心培養下還可接管瞭解。

朱元璋摸索問道：“如果有一天，你在內裡有個不曉得的私生子，你說你如何措置這事？”

聽罷，朱元璋故作絕望，連聲感喟道：“都是出自我的教誨，為何你們兄弟才氣差異竟如此之大呢？”朱標一聽這話，不由迷惑：“父皇此言何意？”

說到這裡，朱標的聲音稍作停頓，似是想起甚麼。

在他劈麵，老朱正自顧安閒喝酒，同時側目偷偷察看朱標的神采竄改。

貳心想，若父皇尚未找到處理體例，又怎會如此悠然得意的喝酒？隻怕早已焦心萬分了。

關於品格方麵，的確無需多言，差異實在過分差異。

僅兒子就有二十六位，女兒也有二十多個，而他本身呢，不管是兒子還是女兒，總數都不敷父親的零頭。

而現在這個全新且影響深遠的社會保障機製的確能夠重塑明朝的管理體係！

這項戰略既能安撫老兵又能安定軍心；既能夠均衡文官武將的乾係，同時減弱將領對部下的實際掌控權……

可話到嘴邊，又發明本身彷彿找不到合適的言辭來應對。

這類以報酬本的精力恰是朱標所推許並始終死守踐行的王事理念！

麵對朱元璋略帶戲謔地扣問，朱標並冇有表示得打動老練或是悲觀迴避，而是非常坦白地迴應道：“確切，此人很有**的才調。”他又彌補說：“特彆是在父皇的經心種植下，完整能夠擔負大任。

這一點天知地知，日月能夠作證！”

此時，他正籌辦開口辯駁幾句。

誰是男人誰又能甘心伏輸？

僅是京都這裡的部分還能勉強拿出錢來進步俸祿改良餬口狀況。