做出產辦理這麼多年的計繁華還是識貨的，還在他做副廠長管出產的時候他的辦理體例有些近似於這個計劃，隻是當時他用的體例還比較初級，即便是如許在他管出產的那段時候工廠的效益晉升還是很較著！

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李先誠趕緊說道：“徐先生，我們冇有公佈您的身份，但也冇有特彆的保密，能夠是那些香江的員工說出的！”

徐宏文見到他們都同意，雖說另有些擔憂，但他還是挺對勁的，這申明這兩人還是有些目光的，徐宏文很清楚將來在企業推行5S是大趨勢，現在因為他的參與宏文公司能提早引入5S就是一種超前，如果麵前的這兩個高管真跟不上他的節拍，徐宏文可不會心慈手軟！

李先誠先是一愣以後在內心有些不覺得然，現在那些天下一流企業的辦理阿誰不是顛末量年的堆集改良，他可不以為徐先生這個還冇有插手過事情的博士能寫出甚麼好的體例，隻是看到徐先生這麼主動李先誠也不好掃了他的性，心想如果感覺這個彆例冇有可行性再反對也不遲！

還冇等那些人反應過來，幾個從香江過來的人已經快速的站了起來，異口同聲的叫道：“徐先生！”

最開端的時候徐宏文字來想著親身去跟這個計廠去談的，厥後因為家裡的事遲誤以後，徐宏文就讓李先誠代他疇昔請的人，能夠是計繁華與他打仗得少才顯得有些陌生！

故意想要把5S在工廠裡推行開來的徐宏文當然不會把計繁華這個廠長排在覈心圈以外，笑著說：“老計，你要忙也得等會兒，我這個現場辦理體例還要我們一起合計合計！”

見他們說得嚴厲，徐宏文笑著說道：“我瞭解你們的難處，5S的推行確切不能操之過急，現在工廠剛收買民氣另有些不穩，你們能夠先構造職員培訓，不過我最多隻能給你們半年時候，半年以後我必然要看到效果！”

李先誠在之前也打仗過日本企業的5S，隻是他冇有見個這麼完美又可行的計劃，對很多細節都做出了詳細的要求，這對他們來講詳細履行的時候也能找到方向，再次革新了他對年青老闆的熟諳，李先誠連絡他的經曆思慮了一番，等計廠長說完以後才說道：“我感覺這個計劃非常可行，日本企業夙來在本錢管控和品格管控方麵做得非常邃密，

在內心已經對徐先生佩服不已的計繁華想了想才說道：“徐先生，這個5S現場辦理法讓我這個老出產都自愧不如，如果這個彆例在廠裡實施必然能獲得很好的結果！