“是小了點，老頭子，你們病院現在有錢了，就換台唄。”老伴也插了話。

這時郭開山走了出去，司務長一見頓時說，“院長說齊錢能夠，您看呢？”

“那挺好啊，誰看誰交錢唄。”

你一句，我一句的，放映室裡吵作了一團。

郭開山的人為在病院裡屬於中等程度，他的崗亭補助，軍齡錢不算低，但他的獎金，和大學剛畢業的坐診大夫差未幾，連燒鍋爐的誌願兵都不如。這個獎金軌製是院長，劉雪華和郭開山共同製定的，前麵兩人以為這對郭開山有點不公允，必竟他是院裡的帶領，黨委書記，但是郭開山倒不覺得然的說道，“這都挺好了，之前病院不對外時，我還算小我物，現在贏利都希冀你們呢，當然你們要多拿一些了，比上不敷，比下不足吧，比起基層軍隊來講，我比他們團長開的還多呢。”

“換，換，早該換了。”

為了不把事情擴大，師病院黨委決定，安排相乾看片的幾個年青軍醫改行，來由是“小我啟事”，鍋爐房的兵士和放映員當年就複員了，錄相機讓郭開山鎖進了保險櫃，隻要在週六下午的歇息時候，他纔會拿出來停止放映，二十四小時不間斷，一向到周曰的下午五點鐘。

赤智囊病院的對外，很快有了大筆的效益，刨除給下級的“供”不說，病院裡光淨利就達到了上百萬元。這些都是病院事情職員上高低下，儘力的服從。病院也學著處所上工廠的模樣，按勞分派的給大家發了呼應的“獎金”。第一名當屬劉雪華，她的人為加獎金，足足比郭開山的高上三倍還要多，啟事很簡樸，誰讓她是靖北最好的“外科”“神經外科”“腦科”最好的大夫了。

正如郭開山所說的，師病院的錄相帶投資不白投，冇過幾個月，就用以帶換帶的體例，白看了好幾個月的帶子，阿誰年青的放映員，也讓病院給轉成了誌願兵，因為他是最熟諳錄相機和電視的，為了能讓他更多的把握相乾知識，還把他送到處所上的黌舍停止了學習。

從大樓裡出來，兩人走到了劉雪華的宿舍，劉雪華一邊洗著臉，一邊說道，“有甚麼事就說嘛，咋的了？”

政治協理員的事情，郭開山乾得是得心應手，他饒有興趣的看著電影，還時不時地對電影加以點評。最開端劉雪華另有著迴應，到厥後不管郭開山如何說，都冇有了動靜，本來她已經睡去了。

赤智囊病院的放工餬口，“老犢子”們都有家室，他們老婆孩子熱炕頭去了。全院百分之八十的醫護職員，還都是冇到“線”的年青人，現在錄相機有了，當然最熱中的就是看“錄相”了。