在從越的打算下通過馬友明的幫手，華天科技大略的重新建立了一個新的公司架構。

香江公司的賬戶裡不斷的收到各家半導體出產和設想企業彙來采辦考證碼的款項。海內公司的款項則彙到了滬海華天科技的賬戶裡。停止蒲月二旬日的時候，香江公司賬戶裡已經有了近三億美圓的存款了，資金還在源源不竭的湧入。海內賬戶裡略微少一些，也有將近六千多萬群眾幣的資金了。

從四月到蒲月期間，華天科技的營銷職員忙得不成開交，坐著飛機到處飛。人力嚴峻不敷，但是一時候也雇用不到合適的職員，公司的不敷之處跟著公司運營的順利都發作了出來！

馬友明作為CEO年薪三十萬美圓，配股，擔負董事會成員及工會委員。

馬友明一聽非常附和：“這個設法很好，我同意，那你想給多少？”

財務部部長是通過獵頭從香江雇用來的一名女能人，向淑芬，她在三十歲時就具有了管帳師執照。她的年薪是十萬美圓，視事情表示後再肯定配股數量。

本來的人事主管楊曼雲擔負行政人事部HR，年薪十萬群眾幣，配股。

華天將正式組建行政人事部，財務部，軟件研發奇蹟部，市場營銷生長奇蹟部等四大部分。行禮聘了專業的法務職員，將來跟著企業的生長需求再增加相乾部分。

從越跟馬友明說道：“學院幫了我們那麼多，我想著我們現在也有那麼一點小小的成績了，我想每年給學院一筆錢，作為獎學金用來幫忙培養人才。”

見從越偷偷摸摸進了本身的辦公室，馬友明氣道：“偷偷摸摸的乾甚麼，搞搞清楚你纔是這家公司的老闆，冇見過你如許的甩手老闆。”

馬友明將一份質料遞給了從越，從越接過後翻看起來，一個多小時後，從越抬開端來。

軟件研發奇蹟部EDA項目組組長薑佐，年薪六萬美圓，配股。

從越這時一向在考慮，是到了構建新的公司架構的時候了。

穀學仁擔負首任市場營銷生長奇蹟部的部長年薪十五萬美圓，將有部分派股，擔負董事會成員及工會委員。

馬友明說道：“存儲晶片！”

從越苦笑道：“那必定是一個海量的數字，但是這個項目真的很好，你幫我問問他們，他們願不肯意插手華天，我們能夠供應最好的EDA和充沛的資金，但是將來晶片的專利歸屬於華天科技，他們享有專利的一部分收益。如果同意，那這錢華天出了！”

調劑好構造架構後，華天科技這艘大輪正式出海。