當然少掉了支撐部分後，假定東銀河公司是個國度，是否還要有扶植部分，交通部分，衛生部分？畢竟每個國度都有，為甚麼東銀河公司冇有？比如每個國度都會有個扶植部分統領天下的扶植打算。

跟諸多國度加深了交換，曹川回到月球，他緊盯太陽係輿圖，東銀河公司在地球，在幾大行星都埋下了大量的好處，一樣的，他們內部，存在了無數國度的投資，辦事處，乃至包含大量的合作和談，合作來往。

“弄點代理人嗎？比如攙扶幾個小國度？”他思考著，公然是個讓人鎮靜的設法，包含娜娜，白蓮聽了也是想要付諸實際，可惜，代理人甚麼，說到底是一種純粹的好處乾係，我出錢，你著力，合作過後甚麼都冇有剩下。

“第四，他們得建立開辟部分，專門賣力兼顧事情，職員不消太多，彆的，開辟地的首府是東銀河公司需求緊緊節製的，會派出辦理職員。”

“第三，他們得推出呼應的鼓吹，來進一步吸引移民，非移民的插手。”

他思考著是否另有甚麼彆的計劃，深思著汗青上各種出世過的社會軌製，看看是否會有甚麼開導，他冇有挑選法則摹擬，在社會科學層麵，他發明法則摹擬帶來的變數太多，當然能夠摸索出一種合用於無窮將來人類文明的社會軌製，但是在出產力生長冇有達到必然程度前，乃至連本身都冇有掌控實現前，是冇成心義的。

包含建立哪些開辟地，製定開辟地生長目標，調和開辟任務，招募開辟者…專業技術方麵要求不高，更要求綜合技術，非常合適支撐部分的員工們。

比如說摸索新星球，組建軍隊，停止行星間貿易甚麼，這在員工們眼中纔是甲等大事，還最有成績感，這也是前驅者們的通病，目光弘遠，很多人乃至不屑於乾些小事情。

悠長的等候後，唯有十幾名支撐部分，和屈指可數的幾名其他部分感覺奇蹟不順的員工透暴露興趣。

細細一想會發明，目前東銀河公司的貿易部分，摸索部分，作戰部分，研討部分幾個部分的範圍都已經相稱大了，最大的貿易部分員工數量近4000人，最早一批的員工多數進入辦理層，對於變幻部分從零開端冇有興趣。

兩個題目，到底要如那邊理擺在他麵前，曹川想到，要不讓支撐部分的員工們全數分流到開辟部分？開辟部分此後會承擔起相稱多的宇宙級職責――

不是太順利，莫非冇有彆的員工情願站出來？他在冥思苦想著，心中產生一個新的疑問，如何支撐部分的員工這麼多？