3年具有本身的飛船？現在公司內的員工都已經曉得逐月級飛船的機能參數，對於如許一艘能夠持續利用的飛船相稱戀慕，並且，一些表示優良的傢夥，說不定一年，半年充足達到如許的功勞吧。

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至於為甚麼要有功勞體係？實在非常簡樸，不管甚麼樣的構造，國度，哪怕是有著如此多抱負家構成的東銀河公司，如果大家同酬，或者任務勞動，除非是在精力文明物質文明高度發財的烏托邦，不然是絕對不實際的，必定要通過嘉獎來刺激員工的主動性。

“至於功勞的感化，則是能夠兌換各種物質。”

“36個月的功勞即是一艘逐月級飛船。”

這麼一來，功勞不但好獲得，含金量也極高，如果他們再事情個幾年，豈不是大家能夠駕駛飛船四周飛翔了？