配套辦法更顯老辣：

數據透明化鼎新

透明化公示：要求各郡縣在集市直立 "鹽價公示碑"，每月更新官鹽代價，接管百姓監督，可謂當代版 "代價透明化活動"。

趙充國屯田計：采取趙充國建議，讓六萬兵士一邊屯田一邊戍邊，"耕者得糧，戰者得兵"，相稱於在羌人要地建立 "軍民融會財產園"，三年後糧草自給率達 80%；

神爵元年的長安城，秋蟬在未央宮的飛簷上叫得民氣慌。大司馬霍禹的謀反密信被拍在禦案上，墨跡未乾的竹簡上列著一長串 "霍氏個人" 核心成員 —— 從大司馬到度遼將軍，從長信少府到中郎將，活脫脫一份 "高管叛逃名單"。劉病已盯著 "顯前又使女婢醫淳於衍進藥殺共哀後" 的字樣，指節捏得發白 —— 阿誰在尚冠裡與他舉案齊眉的許平君，畢竟還是成了霍氏權力遊戲的捐軀品。

培養恩師組：追諡張賀為陽都哀侯，讓其弟子彭祖襲爵，在掖庭設立 "張賀記念堂"，打造 "戴德企業" 的文明標簽；

拯救仇人組：丙吉封博陽侯，食邑千戶，當年在郡邸獄為他換尿布的女囚趙征卿、胡組，都賜了田宅和 "養老補助"，相稱於給初期投資人兌現股權；

危急措置法例：麵對高管叛變，需 "精準打擊核心，寬待主謀"，製止團隊崩盤；麵對民生題目，要 "直擊痛點，快速呼應"，把危急變成信賴增加點；

要求郡國每年上報 "犯人死因清單"，詳細記錄死者姓名、籍貫、爵位、致死啟事（是刑訊逼供還是溫飽交煎），相稱於建立 "司法大數據平台"，丞相禦史按 "殿最" 考覈，末位的太守直接 "降職留薪"。

跨界雇用：不限官吏百姓，隻要 "通文學，明於先王之術"，都可由郡國保舉，相稱於開放 "社會雇用 + 內部保舉" 雙通道，連賣餅的小販、耕地的農夫都有機遇填表；

汗青綁定戰略：複高帝功臣絳侯周勃等 136 家子孫爵位，追封張賀為陽都哀侯，將小我戴德昇華為 "漢家天下共治" 的代價觀，拉攏元老派係。