從部落打架到王朝爭霸的千年逆襲_第73章 幼主 CEO 的職場突圍:漢昭帝與霍光的托孤創業記 首頁

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漢昭帝與霍光的十年火伴,給當代庖理者三個黃金法例:

持續兩年的蝗災、水患,讓漢朝經濟像台冒黑煙的老車。霍光推出 "暖心 CEO 套餐":

托高慢管的自我涵養:

在《史記?昭帝本紀》中,司馬遷用 "知時務之要,輕徭薄賦" 八個字評價霍光的輔政,翻譯成當代語就是:"懂市場規律,給用戶減負。" 他特彆重視到霍光的 "權力鴻溝感":雖獨攬大權,卻始終讓小天子保持 "明君" 形象,每次下詔必稱 "朕與大將軍議曰",相稱於 CEO 與董事長保持大要調和。

霍光的尚書檯成了帝國的神經中樞,竹簡堆積如山,最毒手的是宗室權勢。燕王劉旦感覺本身是 "資深股東",多次寫信索要 "分外股權"(增加封地),霍光提筆就拒:"高祖有約,非有功不侯,王爺若想增資,先去北邊打匈奴。" 轉頭卻給廣陵王劉胥加了一萬三千戶,相稱於給刺頭股東發安撫性分紅,製止他們抱團。

農業免息貸:"所振貸種、食勿收責",借給農夫的種子和糧食不消還,相稱於當局貼息存款;

他敏捷啟動 "新官上任三把火":

減免 KPI:停止征收 "馬口錢",養馬戶今後不消給朝廷交馬,相稱於給養殖戶鬆綁;

漢昭帝在位的十三年,冇有漢武帝的赫赫武功,卻像一名低調的 "體係保護員",讓經曆高速擴大後千瘡百孔的漢朝,得以喘氣修複:

霍光藉此機遇大洗牌:

賦稅減免,人丁增加,糧倉垂垂充分。

匈奴馬隊再次踏入朔方時,霍光冇有像武帝那樣大範圍出兵,而是玩起 "戍守反擊":

對於漢昭帝,司馬遷用 "能守文,號稱複興" 點評,指出其最大的功勞就是當好 "吉利物 CEO":不瞎批示,不搶功績,讓資深高管罷休去乾,這類 "有為而治",反而讓經曆武帝折騰的漢朝規複元氣。

八歲的劉弗陵不懂甚麼叫 "受遺詔輔少主",隻記得明天還在鉤弋宮玩木劍,明天就被塞進繡著日月星鬥的號衣裡。鄂邑長公主像個峻厲的保母,每天盯著他背誦《尚書》,手指戳著竹簡上的 "克明俊德":"陛下,這是堯帝的辦理哲學,比你玩的積木龐大多了。"

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