“經理，您好，我是新來的員工，夏暮晨。”夏暮晨站起家來，主動做著自我先容。

“已經很適應了，我們公司的文明氛圍好，很快就能融入出去。”

“哦，夏暮晨啊，你好，我曉得你。楊經理他們還冇有過來嗎？”實在，王福底子就不熟諳夏暮晨，隻是假裝曉得，這是做發賣的職業病，見誰都要假裝熟諳的模樣。

究竟上，對於絕大多數的分公司來講，這半年的事蹟確切不凡，這此中必然有鼎新的啟事，但是，更多的還是因為近半年來市場的活潑。不過，不管啟事是甚麼，隻要發賣得好，各個地區的發賣經理在獲得表揚的同時，也賺的盆滿缽滿，大師也就樂在此中。是以，鼎新推動的天然也很順利。

“好的，經理。”

孟浩是華北地區的發賣經理，同時他也是楊廣的親信，楊廣在來到大德公司之前就與孟浩瞭解，二人的乾係非常密切，能夠說華北地區之以是能夠長年有著不凡的事蹟，離不開楊廣背後對孟浩的支撐。

遵循普通來講，一個方纔畢業的大門生是不成能來插手這類集會的，這並非硬性規定上不成，而是通例。如果不是甚麼特彆的環境，冇有需求讓一個新來的員工做集會記錄，除非發賣部冇有其彆人了。但是，方纔從辦公區路過期，明顯瞥見了李梅。王福是個很聰明的人，他一下就明白了，這個年青人必然是楊廣很看重的人。因而，他體貼腸問道：“如何樣？方纔畢業來到公司還風俗嗎？”

“那好，我先先容一下華北地區鼎新試點的大略思路。”楊廣說道：“此次選定設立分公司的省，包含天津、河北、山東、山西和除********以外的內蒙古地區，分公司地點都設在省會都會，彆離是天津、石家莊、濟南、太原和********。設立的時候會分批停止，詳細時候和細節另有待進一步的研討。分公司設立以後，需求更多的員工入住，幸虧此次公司招進了很多的發賣職員。為了順利地推動華北地區鼎新，各個地區有經曆的員工會有很多被分撥到華北地區來。這些新員工們就要交給其他地區的經理們來培養了。各個大區經理，你們要好好帶帶這些新人，爭奪半年時候就能出成績。我和王經理也會把首要的精力放在華北地區，這半年，我們能夠就要常住孟浩所統領的地區了，其他地區經理們必然要更加儘力地洞察市場意向，身上多壓些膽量，做好華北地區鼎新的共同事情。”