做了副總後的李峰算是如魚得水，固然平時的他一副紈絝後輩的模樣，但是，他的骨子裡卻遺傳著他父親的販子基因，固然從未體係地學習過應當如何運營一家公司，但李峰真的算是一個有天賦的人。

第二天，大師開了一個簡樸的集會，正式任命李峰為副總。而後，夏暮晨與李峰便不再過量地尋問項目標停頓了，而是把首要的精力都放到了公司將來的生長和辦理上。

“副總，如何樣？”夏暮晨一字一句地答覆道。

“哎，冇甚麼可考慮的了，我們現在主如果給他一個高高的位置，李峰不是說冇有給他安排活兒嗎，那我們現在就給他事情乾，如果他乾不好，或是再不自控，那麼我們就要和他掰扯掰扯了。再說了，如果你能同意讓他來做副總不是也能顯出你對人不對事的態度嘛。”夏暮晨不想給李天成太多的思慮時候，他曉得催促偶然候比等候更輕易獲得本身想要的成果。

“好了，我們都是一個戰壕裡的兄弟，凡事彆放在心上，要以大局為重。”夏暮晨安慰道。

吃完晚餐，夏暮晨便與李峰分開了，坐在回家的地鐵上，夏暮晨墮入了深深的思慮。明天的辯論看似是一次偶爾，不過，它倒是創業路上冇法製止的必定。創業團隊中的每一小我都有本身的好處需乞降行動風俗。每一小我分歧的脾氣和才氣會在公司生長的分歧階段供應分歧的便當，當然，它們也多多極少會給團隊成員之間帶來些許衝突。如何妥本地措置這些題目，是此後夏暮晨必須當真思慮的。

“你先聽我解釋啊。”夏暮晨慢悠悠道：“現在，我們公司除了我和李峰以外，包含你在內的其他統統人都把全數的精力放在了產品的研發上。但是，產品不是公司的全數，我們另有很多其他的任務需求處理。比如，當這款產品研發勝利後要如何去推行，是賣給運營商，還是我們本身去鼓吹做運營。如果賣給運營商我們該如何去談，如果本身推行我們需求做好哪些籌辦事情，這些都是現在必必要做好籌辦的。但是，這些事情絕對不能遲誤你們研發職員的精力，並且，以公司目前的財務狀況，已經不答應我們再雇用更多的職員了。是以，我和李峰必必要把這些任務壓在本身的身上。”

“行了，我曉得，我不是針對他這小我，而是對這件事兒。如果他能把心放到公司的事情上來，我是絕對不會跟他辯論的。”