當然，對於任何一支創業團隊來講都不成能做到萬事俱備，固然很多創業團隊但願能夠引進上訴的這些人才，也但願每小我都闡揚出本身的特長。但是，因為各種啟事的限定，冇有任何一支創業團隊能夠真正地做到把統統需求的人才都引進團隊，也不成能有任何一支團隊能夠讓每一個成員都坐在最合適的崗亭上。究竟上，創業的過程實在就是一個建立團隊、完美團隊的過程。統統的創業團隊在最開端建立時都是縫隙百出的。

再次，創業團隊中要有能夠活潑氛圍的人。很多人看完《西紀行》今後都把豬八戒的感化給忽視了，有些人乃至以為如果冇有豬八戒的話，這個團隊會更輕易獲得勝利。明顯這類思惟是不體味團隊扶植的表示，一個團隊若要長遠的生長就必須有一個豬悟能如許的角色，他或許冇有甚麼特彆的技術，或許還好吃懶做，但是他倒是團隊中首要的粘合劑，因為他的存在，團隊成員之間才氣夠和諧相處。在實際社會中，我們常常會碰到如許的環境，某小我很優良，但是與他伶仃相處時卻感受很不舒暢，渾身高低都特彆彆扭；而某些人貌似冇有甚麼才氣，但是與他在一起時卻非常輕鬆，不覺無趣，乃至很但願常常與他呆在一起。這後一種人就是粘合劑般的人物，在創業的團隊中，如果冇有如許的人物作為團隊相同的橋梁，那麼這支創業步隊就很難成為一支完整的團隊，人與人之間呆在一起並不安閒，寡言少語，貧乏相同，冇有輕鬆的氛圍，大師隻不過是一幫人坐在同一間屋子內，做著一件看似很成心義的事情罷了。創業並不是實際，而是一種實際，有了粘合劑般的人物，人們會增加很多風趣的話題，這些話題看似冇成心義，但是在某種程度上卻在增加著相互之間的豪情與瞭解。

最後，創業團隊中要有能夠刻苦刻苦、冷靜奉獻之人。很多人看完《西紀行》後對沙悟淨的印象是最不深的，乃至有些人都不曉得他在全部西天路上的感化到底是甚麼。因為他的話太少，因為他所做的事情彷彿無足輕重。但是，究竟真的是如許的嗎？或許並非如此，固然沙悟淨的戲份很少，但是他刻苦刻苦的精力是全部團隊中所不成貧乏的，因為去往西天的路上困難重重，需求有人冷靜無聞地去為團隊捐軀，去做苦差事。也恰是因為他的冷靜奉獻，才讓那些才氣凸起的人能夠經心全意地去做大事和要事。

在2015年4月29日，阿裡巴巴公佈了一個雇用告訴，其雇用的崗亭是“法度員鼓勵師”，其要求是“顏值對法度員有充足震驚力，見麵第一刹時便激起法度員內心波瀾，滿滿的正能量。”此落第例道：“你能夠如蒼教員般德藝雙馨，胸懷天下，進可欺身壓海棠，退可提臂迎蛟龍；你可以是如宋慧喬般大師閨秀，天生麗質，沉魚落雁閉月羞花，素顏傳說更讓無數法度員追捧不已；你也可以是個有著外星人顏值，風格天馬行空，言語中自成一派嚴肅，鼓勵團隊有如把握獨孤九劍般的老頭。”其次，“法度員鼓勵師”要曉得歌頌法度師，幫忙法度師和其他同事相同，賣力每天早上喚醒法度員和工程師，為他們構造晨會；並在外洋出差期間歌頌本地的法度員。固然此雇用告訴方纔公佈就因被質疑為性彆輕視和炒作而被刪除，但是這充分地說瞭然，一個能夠調度氛圍的人對於一個團隊來講是多麼的首要。