求軍經理也一起沉默，不說話，抽著煙一根接一根。教誨方麵的事情是他的事情職責，落鷹坪村小這個模樣，他是有任務的。幸虧冇有出事，這是萬幸。對五年前的事，他比龍亞男董事長更清楚，也曉得這幾年鎮裡成心偶然將落鷹坪村小的扶植架空在打算以外，他固然提過，但最後都反對了。

回到鎮上，龍亞男再主要求求軍經理到落鷹坪催促做好籌辦事情，便直接聯絡鎮天宇公司董事長王文全。

“那我到白泥跟你見麵，劈麵向你彙報。”平時和王文全談事情，做思惟交換或相同，都不會像今晚如許顯得嚴厲。王文全也聽出來，不知到底產生甚麼事情，讓龍亞男會有如許反應。不過，龍亞男在電話裡不說詳細事，明顯又不會是突發事件。

掛了電話，王文全閉著眼睛，想這些天鎮裡到底產生甚麼事，是他不曉得的。這是很不好的苗頭，大田鎮竟然呈現他把握以外的東西，這是不能容忍的。

這些詳細的事情有求軍經理去做，他坐在一邊好好梳理思路，落鷹坪村小該如何做事情、如何壓服王文全乃至區教誨局、區裡帶領們，都要有一個比較站得住腳的來由。

龍亞男到了，拍門，王文全見他，笑著讓進房間，“亞男董事長，辛苦了。”

即便五年前落鷹坪村不肯服從鎮上撤併的安排，那也是有特彆身分，村裡離比來的辦學點四千米，六七歲的小兒能夠每天來回走嗎？即便冇有這個身分，村小如此陳舊，鎮地建公司都是有任務的。

落鷹坪村小的環境，之前也有所體味，也曾經到村裡看過村小。不過，當時內心也有感慨卻都不像明天如許激烈。

吃過飯，特地去洗了發，回到賓館燒水煮茶，靜等龍亞男到來。劉秘書一向冇電話，便不去理睬。

資本不敷，集合資本來辦學是區裡乃至是省裡提出的辦教誨的戰略，對民辦教誨的政策上，也偏向於官方本錢來辦學，給更多寬鬆的政策，使得在全省創辦教誨上有更高的成績、更好的效果。

龍亞男到來之前，能夠有更多資訊當然是好，即便冇有，也冇甚麼。在大田鎮，終究決策者還是他，而不是龍亞男。

細細梳理一遍，感覺冇甚麼大的疏漏，莫非是鎮裡哪位出了事？要不然，龍亞男不會如此大驚小怪，更不會小題大做。

“嗯，你想體例落實一下。”王文全也不希冀從劉秘書這裡獲很多少東西，這個電話更多是一種下認識的做法。