大師夥都曉得霍參軍夷易待人，也冇有人怕他，當時就有坐在前排的工人提出了題目，“霍廠長，他們搞技術的一點進步就能得獎，我們淺顯工人卻要有這麼多的前提才氣得獎，這是不是太不公允了？”

霍參軍趕快將他攔住，等群情聲稍歇，纔不慌不忙說道：“大師想一想，在出產當中，工藝和崗亭比擬，哪個更首要更關頭？”

這些彌補都是些小修小補，看起來無足輕重，霍參軍卻深深曉得，恰是這類無足輕重的跬步，培養了行業真正的光輝。

六月份廠裡有了些節餘，又要了債我的那十幾萬，又要給水廠鐵礦投資搞扶植，又要改進廠裡的工藝線，以後又建電爐也花了很多，滿打滿算，也就這個月有了點錢。就這四十來萬，撤除給工人們發人為過中秋以外，您感覺能籌措點甚麼？”

霍參軍道：“徐廠長，我們廠一共有多少節餘您也曉得。蒲月發賣部纔算正式停業，阿誰月大師夥的人為還是我墊付的；

霍參軍笑著把老廠長按回到椅子上，說道：“你們的定見都有事理，我是感覺工人們忙活了大半年，不能過中秋呀，讓他們兩手空空。”

霍參軍曉得他說的是甚麼事，集會上最後的那番發言，就是在替張萬解釋，畢竟他是副廠長，如果工人們對他的定見大了，也倒黴於展開事情。

七月份團體運營很不錯，吳永貴他們十個發賣這一個月就拉到了二百一十噸的票據，月純收益達到了四十六萬加的新岑嶺，撤除還銀行的四萬存款加利錢，另有四十二萬。

張萬急性子，當時就敲了桌子，“如何說話呢，那能一樣嗎？”

徐福貴站起家，皺起眉頭辯駁道：“張萬，你如何能如許？不幫著勸止也就罷了，如何還能鼓動？這不是把小霍往火坑裡推嗎？”

為了能進一步激起大師的主動性，以及做為對大師夥辛苦的犒賞，霍參軍在單位內部設立了一個獎金箱，每個月鋼廠都會從紅利裡拿出百分之一充入獎金箱，碰到有先進事情者都會為之頒佈獎金和錦旗，而第一個遭到這份報酬的，天然是張萬和他所帶領的技術職員。

“媽！”霍參軍和鄭慧兩人衝動得喚了起來。

“傳聞那邊是給大帶領們看病的處所。”

張萬這時也同意徐福貴的說法，“老霍，徐廠長說的對，賺了都好說，誰拿了錢不說你個好。可萬一如果賠了，到時候可冇人給你頂鍋！”