李建的畫餅手腕是非常強的，把李明玉和王晶晶都說得心潮彭湃的。誰不想成為億萬財主，億萬富婆？

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李建看到她很自傲的模樣，因而就獵奇問：“甚麼風口？”

那是真正把員工當作本身的兄弟姐妹對待啊。

很快，王晶晶的旅店新形式慢慢放開，讓主顧從進門的那一刻，都感遭到了家普通的感受。對旅店的各方麵事情都讚不斷口。

“這個我也想過。晶晶，首要的題目是，我們冇有充足的人手。並且我們的形式，方纔構成，還冇有實際停止查驗。跟首要的是，現在天下的旅遊業還是生長不敷快，我們的收益目前來講還是有點少。”

同時對餐飲的特性，集會客源的獲得，乃至是在本地的播送電台大範圍投放告白，都停止了一係列的改進。

李明玉感覺有點冒險，畢竟還不曉得形式有冇有掌控勝利，就想著擴大了。

實際證明，這套形式的運轉非常順利。

為此，決定學習厥後的瘦東超市的做法：儘量讓客人對勁，但是給員工設置委曲獎。一旦員工決定在事情中，遭到了委曲，便能夠獲得旅店發放的委曲獎。

這件事，很快報給李明玉和李建。

“目前，天下的連鎖旅店率都很低。還不到30%。但是歐洲北美的旅店連鎖率超越了78%。也就是說，西歐的旅店業更加成熟。”

每年夏天來度假的旅客，夏季來過冬的北方候鳥旅客，都是非常多。

李建心想，這類超前的政策，是十幾年以後才呈現的做法，對其他的旅店的確就是降維打擊。

李建再一次感覺，王晶晶的確就是上天的恩賜。聰明與仙顏並存！

李建望向李明玉，發明她向來冇有這麼美過。既是一種感激，更多的是賞識。畢竟，空姐的魅力實在是難以順從。

因為前期對員工大範圍加薪，以是，新的辦事標準推行以後，員工們都非常共同。

李明玉的處理體例就是，息事寧人。

這天中午，一名客人退房的時候到了，但還在客房裡睡覺，冇有退房。

“明玉，你感覺我們的法度太快了是吧？”

“這個很簡樸。大學的時候，學過相乾的經濟學。對了，李總，你是不是想要我測算一下，如何樣達到範圍效益？”

“晶晶，此次你但是立了大功了。下個月起，人為更加。”

既然錯在主顧，員工必定是要庇護的。畢竟，林子大甚麼鳥兒都有，惡棍的客人到處都是，不能每次都讓員工委曲。