重生鑄夢_第三十八章 培訓班 首頁

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彆的,趙澤君還緊緊的把控著澤閱的經濟命脈和人事。

他的統統權力,完整來自於趙澤君。這類權力隻要在趙澤君點頭的環境下才管用。

培訓培訓,當然是要找程度高的教員,培訓程度低的門生,題目是現在業內,程度最高的一群編輯,幾近都在澤閱,如果不是由他來停止培訓,從哪找教員?

如果換成宋雲,趙澤君就絕對不會如許放權。

“彆的,分組以後,最好能構成一個專門的培訓講堂,延為常例。”趙澤君彌補說。

倒不是趙澤君吃不得苦,創業者最不怕的就是刻苦,但他現在要操心的,應當是計謀層麵的題目,而不是把時候花在詳細去培養某個作家、某個編輯上。

這類相互製約的安排,和當初的澤建公司如出一轍,把合適的人,放在合適的崗亭上,人儘其才,同時確保趙澤君獨一無二的‘統治’職位。

趙澤君笑了起來:“我們想到一塊去了。不瞞你說,我本來也在考慮細化編輯步隊,小說網站嘛,編輯的感化太大了,必然要充足專業。可我實在騰不脫手。”

編輯部要改組。

彆的,另有貿易運作,也就是這個新建立的企劃運營部,這上麵,趙澤君還是要分點心,挑選合適的時候和機遇,操縱版權,拓展出版、改編停業,不過日照能夠賣力詳細實施,他從業多年,相乾的資訊網和乾係網比趙澤君還要豐富一些。

莫非去起點找?

日照守約插手澤閱,趙澤君身上的擔子頓時減輕了一大半。

總而言之,空降澤閱的日照,已經是實際上的二把手,除了趙澤君以外的第一人,除了宋雲的技術部插不進手以外,其他停業,都有很大的決策權。

現在公司的架構非常安定。

走頓時任第三天,他就向趙澤君提交了兩份打算書。

關頭是編輯,日照來之前,編輯部裡冇有能挑大梁的人物,澤閱的編輯打仗收集小說時候非常有限,乃至於趙澤君必須花大量的時候和精力在編輯部。

有了日照這個行業資深人物,不管是對收集小說的瞭解,還是編輯的平常辦理,都足以勝任。

宋雲是趙澤君的親信,公司精力上的二號人物,但才氣並不敷以代替趙澤君辦理公司,以是職位排名靠後;日照在才氣上充足,是實際事情中的二把手,但隻限於履行趙澤君的意誌。宋雲和日照之間,構成了一種奧妙的均衡,相互管束。

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