日照要和趙澤君說得第二件事，實在恰是和起點有關。

要曉得，趙澤君創建澤閱，至今萬眾歸心，靠的寶貝不過是兩個：一是大把撒錢，二是用成年人和先知上風，締造出所謂的一個個‘古蹟’，讓一群學出產生激烈的小我崇拜。而當初日照撐起浣劍大旗，底子冇有趙澤君此時的兩大上風，端賴辦理藝術和小我才氣。

趙澤君笑了起來：“我們想到一塊去了。不瞞你說，我本來也在考慮細化編輯步隊，小說網站嘛，編輯的感化太大了，必然要充足專業。可我實在騰不脫手。”

培訓培訓，當然是要找程度高的教員，培訓程度低的門生，題目是現在業內，程度最高的一群編輯，幾近都在澤閱，如果不是由他來停止培訓，從哪找教員？

編輯分組，不是簡樸一拍腦袋就分了，即要考慮到他們善於的範疇，也必須照顧他們但願處置的範疇，才氣和小我願景，都要兼顧。

這類相互製約的安排，和當初的澤建公司如出一轍，把合適的人，放在合適的崗亭上，人儘其才，同時確保趙澤君獨一無二的‘統治’職位。

彆的，趙澤君還緊緊的把控著澤閱的經濟命脈和人事。

日照這邊，來了澤閱幾天時候，模糊的就生出了些相見恨晚的感受，澤閱的全部氛圍，對行業的認同程度，都要遠遠超越當初浣劍，在這裡，如同大魚入陸地，大有效武之地。

編輯部要改組。

倒不是趙澤君吃不得苦，創業者最不怕的就是刻苦，但他現在要操心的，應當是計謀層麵的題目，而不是把時候花在詳細去培養某個作家、某個編輯上。

莫非去起點找？

如許一來，每個編輯固然辦理的作者和書數量上大抵均等，但專業被淡化了，每個編輯都會打仗到各種範例的書，不免成為‘萬精油’，對每個範例的書都懂一點，又不是太懂，即便想要研討某個範例，也抽不出時候。

如果換成宋雲，趙澤君就絕對不會如許放權。

關頭是編輯，日照來之前，編輯部裡冇有能挑大梁的人物，澤閱的編輯打仗收集小說時候非常有限，乃至於趙澤君必須花大量的時候和精力在編輯部。

實際上，很能夠還不如日照。

“實在按照我這幾天察看，澤閱的編輯程度在業內絕對是一流的，我肚子裡這點水，恐怕用不了多久就要倒光了。”日照謙善說。