“能夠！”

郭守雲聳了聳肩，也冇在解釋。他在統統的部屬包含溫蒂麵前都會做一些大要的假裝。獨一在凱瑟琳麵前會揭示出真正的本身。因為，從小一塊長大的兩人相互實在太體味。底子冇有假裝的需求。

熟門熟路的走到凱瑟琳的辦公室門口，簡樸的掃了一眼上麵的總裁辦公室門標後，舉手敲了敲。

郭守雲的腔調變得婉轉起來。

“公然還是有事。不過你口中的人才就是阿誰跟你一塊來的人？”

郭守雲點了點頭，“既然你看到了，那我就簡樸給你先容一下。…此人叫劉知行，剛入籍不久。曾經是中原最頂尖的大學學習經濟學和企業辦理。中間出了一些事情，曾顛末得很落魄。不過，他的才調是我見過的人中拔尖的。以是，我籌算把他放到你身邊曆練一下。”

“為甚麼是我？你部下的公司也很多。再說了，你本身帶在身邊培養豈不是更好？”

劉知行點了點頭，也冇多說甚麼。跟著前台走進了辦公區右邊的會客區。而郭守雲在兩人分開後，也帶著保鑣走了出來。現在的郭氏貿易個人已經不是當初大貓小貓兩三隻的狀況，在郭守雲的大力支撐，以及凱瑟琳・林肯出色的帶領力下，已經在舊金山CBD聖瑪麗廣場租下了2層寫字樓。不算農場、屠宰場等內部的事情職員，單是辦公室內部就有300多名員工，全部個人的事情職員更是衝破2500人。

想要學到東西，參與實際辦理得出經曆當然貴重。但跟在凱瑟琳這位哈佛商學院高層身邊，言傳身教的環境下，劉知行能夠學到更多。特彆是他比較貧乏的當代企業辦理知識。

“你就留在這裡吧，趁便看看公司的報表。至於那位劉知行劉先生，我本身去便能夠了！”

重視到郭守雲已經走在前麵後，簡樸打量了一眼的劉知行趕緊跟了上去。

第一百六十三章人才養成

想到這裡，郭守雲麵帶一絲苦笑的搖了點頭。看動手中郭氏貿易個人的質料，已經全無興趣的他簡樸翻了翻後，便把質料鎖進了中間的保險櫃。

他剛站起來就被凱瑟琳攔住了。

“廢話！我電腦裡的監控體係不是白裝的。再說了你這個董事長過來，我如果不曉得的話，那秘書處的人該全數辭退了！”

“7點如何？”

“這句話充分透露了你葛朗台的賦性。”打趣式的諷刺了一句後，凱瑟琳放下鋼筆，昂首看向已經走到辦公桌前椅子上坐下的老朋友，“說吧，此次來又有甚麼事？”