“是的！”

……………………………………………………

“是！”

“我感覺本身的才氣滿足不了您對Facebook首席履行官的要求！”

作為總公司CFO的鄧科・凡爾納問道

“大衛，今後你就是Facebook的CEO。”

郭守雲點了點頭，他信賴能夠讓大衛・薩克斯辭職的啟事必定不但是亞洲區總裁那麼簡樸。不過，對方既然決定了要分開，他也不想再去做無用的挽回。

揮手打斷蒂姆等人後，郭守雲持續道：“先聽我說完，Facebook和YouTube兩家子公司的策劃案我已經寫好了。職員也做了呼應的安排！”

……

“至於YouTube！”

“冇有，按照領英的實際環境肯定發行債券的數額。有了成果後，上交給我一份陳述。彆的，今後每家子公司利潤的40%上交總公司，由總公司同一利用。……誰另有題目？”

“有甚麼題目嗎？”郭守雲微微皺了皺眉。

大衛・薩克斯點了點頭後，“我恐怕冇法勝任Facebook的CEO。”

他挑選陳士駿做YouTube的CEO，除了看在大師都是華裔的啟事以外，最為關頭的還是對方上輩子就是YouTube的初創人。不管是辦理才調、技術才氣，還是對互聯網的體味都能滿足他的要求。

“你的辭職陳述我會儘快批，但願你能夠在新崗亭上獲得勝利！”

簡樸的說了兩句，郭守雲揮了揮手錶示對方坐歸去。

“陳士駿，你來做YouTube的CEO！”

蒂姆・布希開口道。

“但願你今後不會悔怨！”

“我明白。朗訊想讓我擔負他們亞洲區的總裁，跟互聯網冇有乾係！”

“冇甚麼！”

“老闆…！”

固然不成能做到絕對的公允，但郭守雲已經兼顧了PayPal和領英兩家公司的權力均衡。

“那散會，大衛，你跟我來一下！”

“感謝老闆！”

“以上就是新公司的辦理層職員任命。如果你們感覺這個任命冇有表現出你們的才氣，那麼你們就表示出你們的才氣讓我看到！另有，如果你們對新任命有不滿能夠向我親身申明。但如果你們因為這份不滿而遲誤事情的話，我不會部下包涵！…紅寶石，不答應存在辦公室政治！”

“這位是大衛・薩克斯，紅寶石公司的CEO，PayPal的老員工都熟諳他，我就未幾先容了。今後大師在一起事情，你們有很多時候能夠相互體味。”