對於接下來的收買構和而言，一件雕塑的代價連零頭都不到，以是郭守雲也冇客氣。

基金經理是一支基金的靈魂，如果基金經理變動，很輕易影響客戶對一支基金的信心。

聽出大Boss口氣中的果斷後，威廉・張很乾脆的點了點頭。

此時，漫威的CEO艾克・帕爾穆特，已經帶著公司的高層在這裡驅逐了。在這些人的身影中並冇有斯坦・李。這位老爺子早就在十幾年前就分開了漫威，並創辦了本身的新公司。可惜的是，這家公司方纔因為運營不善而開張。

“郭先生，8.78億美圓加《蜘蛛俠》版權，總計9.2億美圓全資收買漫威90%股分的和談，我們是認同的。對於每年投資2~3億美圓來拍攝一到兩部漫威超等豪傑電影的打算我們也非常支撐。但我們但願，矩陣個人收買漫威後，能夠包管漫威的獨立運營。”

作為斯坦福大學經濟係的畢業生，對此郭守雲有著很清楚的認知。並且他非常推許20世紀最具傳奇性的CEO傑克・韋爾奇，‘20―70―10’的法例。即：在精英化的環境中，員工應當被分紅三個級彆：20%表示最好的人應獲得嘉獎；70%表示平平的人得以留下；而10%表示欠佳的人則會被掃地出門。

“是！”