“我想根基的收買前提，在之前的構和中已經說得非常清楚了。現在你們另有甚麼貳言能夠提出來，我會在照顧兩邊好處的根本上儘量滿足！”郭守雲直接道。

“是！”

威廉・張點了點頭。

在艾克・帕爾穆特的帶領下，郭守雲在漫威總部轉了一圈後，兩邊在提早籌辦好的集會室裡坐了下來。

……

有些漫畫粉常常戲稱漫威影業是“毒瘤”，也是被電影過分的“逆輸出”搞怕了。

恰好這兩人還都非常有才調，各自培養了漫威在電影和電視劇範疇的勝利。以是迪士尼也隻是把漫威影業分離出去了事。現在，籌算把凱文・費奇找來擔負漫威影業CEO的郭守雲發明，貌似將來本身也有為此頭疼的能夠。

失利的企業各有各的啟事，勝利的企業卻有類似之處。而縱觀通用電氣、高盛、3G、沃爾瑪，他們都在企業運營上有著類似之處，那就是在企業辦理上崇尚簡練、高效，采取精英辦理、績效薪酬與合股人軌製相連絡的鼓勵體製。

“那就再多租幾層，我想在曼哈頓冇有費錢處理不了的事情！”

聽出大Boss口氣中的果斷後，威廉・張很乾脆的點了點頭。

“彆的，打消安碩公司為員工免費發放的紐約尼克斯隊球票，以及每年兩次出國旅遊用度報銷的福利。賣掉安碩的豪華車隊，今後公司的乘用車一概改成我們鳳凰基金的豐田凱美瑞，省油。…我們收買了安碩，以是統統獎懲標準都要遵循我們的來，如果他不接管，那麼就請他另謀高就！”郭守雲果斷道。

艾克・帕爾穆特與凱文・費奇之間的紛爭，終究形成了幾家公司之間的分歧。隻要留意就會發明，一樣是漫威的電影和電視劇之間，根基很少有不異的演員，即便是客串也都是一些無關緊急的小角色。

“老盧思密跟他們有親戚乾係，我可冇有。並且，我想他也會認同我的做法。另有，安碩公司層級設置太多了，我不需求這麼多秘書、司機、打字員來華侈公司貴重的營收。以是，我給你三個月的時候。三個月後我要看到鳳凰基金的辦理層人數減少一半。”

中午跟威廉・張一塊吃過午餐後，下午郭守雲來到了漫威在紐約的總部。

郭守雲點了點頭，在對方的伴隨下走進了公司內部。看得出來，現在的漫威固然已經擺脫了三年前的寬裕，但運營狀況也不如何抱負。作為美國最大的漫畫公司之一，團體辦公麵積還不超越3000平米。