“不是，不是！”王啟年說道，“實在，我校精英培養軌製很好。但缺點也是較著的。比如。大學畢業。二十多了纔開端出來闖蕩，能夠熬夠資格，人都老了。代價大減。演員或答應以演到老，但明星不是，最具代價的明星，常常有保質期，過了保質期，身價就跌了！以是，我感覺更抱負的機製，應當是從年青開端培養。如許，一定能增加他們的專業素養，但更早的出道，有無益於職業生長，職業生涯必定比20多歲畢業纔出道的科班畢業門生占了一點點上風！”

其他未簽約的，即便做出傑出進獻，最高也隻給8萬紅包。大眾演員和劇組淺顯的幕後事情者，大多數隻獲得幾千塊錢的紅包。

“不是！”於冬笑道，“老闆臨時冇空拍電影，他的腳本臨時還冇有搞好，彆的，還在存眷公司嚴峻的投資項目！這部電影，是我這個總經理決定要投資的，導演是一名非常有資格的老導演，電影本錢固然不高，但腳本很棒，能火的能夠性很大！”

“有設法，教員我精力上支撐你！”黃磊笑了笑，實在倒是回絕了王啟年的拉攏！

海內影視相乾的三所高校，招生階段就實施精英製，層層遴選之下，淘汰了絕大多數冇有潛力的考生。

“當然！”王啟年很嚴厲的說道。

“你感覺北影培養機製不好？”黃磊驚奇。

“你當真的？”黃磊帥哥驚奇的說道。

很多人一打動，就想要插手小火伴公司。

“導演是老闆嗎？”王慧娟問道。

比如，每份紅包最高達到20萬元，但能支付20萬紅包都是小火伴公司的員工，比如，楊薇薇、李解、郝藝、杜傑。

“好了，你們插手公司以後，我們也不是白養你們，而是要大師一起鬥爭和儘力！”說著於冬取出了一個腳本，說道，“這個腳本《說出你的奧妙》，是我籌辦要投資的一部電影！”

……

兩百萬紅包派發給了400多名參與過製作的員工.。均勻算來，人均隻要5000塊，但起碼的雨露均沾，大家有份。

“我感覺。您最大的代價，能夠在於培訓新人。”王啟年說道，“北影的演出班，每年能培養多少人？現在影視行業低迷，能夠有點多餘。但將來影視行業生長起來，人才就存在龐大的缺口了。以是，我要搞就是一個批量出產明星的培訓班，從少年開端培養他們，不竭給他們實際和實際機遇，能紅的捧。不能紅的。合約到期。能夠安排其他的穩定性的事情……”