但不是好事。

這類竄改，如果讓在一個月之前，那絕對是職工們忍不了的事情。但是在這個時候提出來，卻獲得了集會上大部分人的同意。

“彆跟我扯那麼多冇用的，一對杯你要一千，現在就剩下這一隻了，還給你一千，賣還是不賣！刹楞的，給個痛快話！”

主要目標，則是年紀過大頓時就要到退休春秋，且有後代在廠的。

五六十平方米，約莫就是標準。

見火線吵吵嚷嚷的，李憲在後座上拍了拍狂按喇叭的周勇肩膀，“泊車，看看如何回事兒。”

過量的無效工位，以及過於龐大的人事體係，正在舉高本錢拉低公司的利潤。

一個是必須處理的，一個最輕易處理的。

之後果為方纔經曆了產權變動，為了保持穩定，李憲不想動職工層麵的事情。但是現在統統都穩定了下來，出產線那麵因為拋出了紙漿環節而變得更加單一明白，一些職工的題目也就透露了出來。

代價倒是便宜的不可，在北林這類乃至談不上是四線的都會當中，一平米隻要五百多塊。

還算是人道化的梳理計劃，獲得了世人的支撐。

將這件事情安排下去，李憲就心安了。中午下了班，便讓周勇開車，帶著本身去找屋子。

這完整冇有那種處理人類根基需求時那種不被打攪的快感。

這年初筒子樓已經開端淘汰，現在大多數的屋子都是各單位的福利房，也就是單位房。而商品房也是遵循這個模板來的，固然設施相對獨立，有了衛生間和廚房寢室一個團體的的情勢，但是大多數的麵主動其狹小。

針對這個環境，到了公司以後李憲就召開了一次集會，將這個題目提了出來。針對車間內的工位題目，部分不作事或者是已經因為春秋身分分歧適持續在車間事情的職工，老廠近似鼓吹股，統計股等和目前公司發賣部財會部等服從堆疊的架構，李憲籌算加以梳理。

現在見趙棟梁主動提了出來，李憲直接大手一揮，將這個名譽而艱钜的任務交給了這個新上任的出產經理。

見趙棟梁率先發言，李憲心中好笑。

固然這一段時候廠子裡因為紙漿環節的變動也折騰的不可，但是年前積累下來的訂單鬆散的很，職工們初五就上了班規複了出產。

但是考慮到北林市將來的生長遠景，這屋子就算委曲著買了，今後也冇有多大的貶值空間，李憲不籌算脫手。