“來之前我和夏婭楠一起扮作主顧去＇南山第宅＇的售樓部看了一趟，不得不說，＇南山第宅＇的發賣職員非常的不專業，我當時扣問他在售大樓外牆是哪種隔熱和防水，用的甚麼牆漆，樓麵用的幾號鋼筋，他一概不知。並且當時我們走的時候留過電話，這已經這麼久了，他竟然還冇打電話回訪我，如許的發賣職員，那裡是合格的發賣？發賣團隊對於事情冇有熱忱和進取心，在我看來，這就是宏盛個人目前最大的題目。”

大師麵劈麵坐下，劉鎮方先開口說到：“我這小我不喜好拐彎抹角，一貫是直來直去，三位的來意晨易已經給我說過了，我們就直接開端談吧，友情歸友情，買賣是買賣。這兩位是我們公司的營銷主管季綱和財務主管蘇婷，是否有幸和南華置業合作，將由我們三小我一起決定。傳聞你們是剛建立的新公司？”

李燁接著說到：“固然在坐的三位都是宏盛地產的高層，在行業內都是一等一的精英，不過恕我直言，宏盛個人這兩年在渝州開辟的項目，在營銷環節，做得實在是不敷好。不，不但僅是做得不敷好，應當說……做得很差。”

“合作，對我們兩邊來講是一件共贏的事情，如果在坐的各位真的想在渝州翻開市場，做出成績來，無妨當真考慮一下我們的建議。”

“國企在行業內的上風和優勢都很較著，這個題目也不是我們能擺佈的，統統都是由市場說了算，我明天不是過來攻訐國企的總總不是，我明天過來隻要一個訴求。”

“這是我們公司的發賣總監葉穆生，他之前恰是正賀國際大廈的項目經理，公司初創人夏婭楠之前也是正賀個人的員工，信賴在全部渝州，您找不到第二個比我們更熟諳這個項目標團隊。”

但是凡事皆是無益有弊，房產國企在具有大量資本的同時，也麵對著市場合作認識淡薄和用人機製僵化的題目，職員過量，精通停業的專業人士貧乏；職工文明程度遍及不高；這些題目季綱清楚得很，但是這是全部行業都存在的題目，哪怕他是公司的發賣主管，他也冇體例竄改這一局麵。

集會室在十六樓，視野極其開闊，進門就看到屋子劈麵大片的磨砂半透明鋼化玻璃幕牆，從集會室能看到內裡的藍天白雲和上麵川流不息的人群和車輛，正中心是一張極其講求的紅色實木長桌，和兩側的布藝沙發椅。桌子上放著條記本電腦和投影儀，側麵空了一塊白牆放幕布，幕布兩側都是產業風的書架，堆滿了密密麻麻的冊本。