一會兒，你把他的質料給我， 我再給人事部打號召，到時候你的人直接便能夠去上班了。”馬達點點頭說。

文家恒表情愉悅多兩手撐在辦公桌上，嘲笑道：“主管，你方纔不是說我不敢辭職，怕彆的公司不要我嗎？

可打動的代價太大了，一家人的餬口開支根基上都壓在他的身上。

看著好久也不說話的人，主管暴露了調侃的笑容：“方纔不是還很放肆嗎？這會兒如何不說話了？

可如果本身去了HR，就是底層的淺顯員工了，一個月撐死五千塊錢。

馬飛鵬一臉感激：“此次的事，多虧了李哥指導，改天請你用飯，此次可不準你掏錢。”

固然HR是一個比較輕鬆的部分，但人為卻不高，就是部分主管，一個月也才七八千，和他差未幾。

想到這，他立馬給馬達打了個電話：“馬總，我這邊，想安排小我去你公司上班，不曉得方不便利。”

想到這裡，他隻能暗自的握緊了拳頭，警告本身要沉著。

你知不曉得，我們的公司，自從用了你的企劃計劃後，這半年多以來，紅利直接上漲了百分之五十。

“李先生你太見外了，一萬塊錢的人為還從你那扣，這是瞧不起我們公司的紅利嗎？

哦，我曉得了，是不是分開公司，就冇彆的公司情願要你了？”說到這裡，他暴露了一副恍然大悟的模樣。

不過有一點，我想說清楚下，我的人進公司後，不要對他特彆對待，該如何就如何，不要把他養成了恃寵而驕的脾氣！”

家裡有車貸房貸，老婆又冇上班，另有兩個孩子要贍養，他肩頭的擔子很重，以是他不辭職。

李義陽聽後，也冇有過量的在這件事上糾結：“既然馬總都如許說了，那我就反麵你爭了。

“家恒，我已經和馬達電子公司的老闆說好了，你隨時能夠疇昔上班，職位是資訊部的小組長，一個月一萬的人為，做的好也會獎金，你如果感覺能夠的話，就把你的簡介發給我。”李義陽開門見山道。

“嗯，我這就和他說，先掛了。”

對於李義陽，馬達一向都是很感激的，以是彆說安排一小我了，就是一群人他也得收啊！

“一個破事情罷了，值得我發瘋嗎？

這相稱於降職降薪的處罰，可他明顯事情冇有呈現任何的不對。

與李義陽掛斷電話後，文家恒收回了籌辦離創辦公室的腳，而是回身朝主管的辦公桌走去。

“你被調到彆的部分，和我有甚麼乾係，我勸你嘴巴最好放潔淨一點， 你胡說一句，立馬給我捲鋪蓋走人。”主管怒道。