慕氏這些年來，就是太順風順水了，也導致了一個個旗下財產的各部分高層辦理職員變得懶惰，一個個做事情都已經冇有了本來的熱忱，也冇有了本來的新奇活動。

“董事長您的設法我真的很佩服，就是不曉得，上麵的闤闠高層主管們，有冇有機遇讓董事長去給他們上一課。”惠琴提出這個建議，也是為著闤闠的將來，畢竟現在的闤闠策劃，真正不能說得上是新奇。

蘇莫若能夠承諾那就是最好的，惠琴趕緊點頭，隨後拿著檔案說了聲便出了辦公室。

“董事長，您是如何想到這些活動計劃？”固然蘇莫若冇有將實在的計劃擺在她的麵前，但是隻是光這麼聽著，憑著她多年來辦理闤闠的經曆，也絕對以為如許的活動絕對能夠讓闤闠的停業額上升不曉得多少個百分點。

“是，是，公然很有事理。”心中的佩服如何能夠說得出來，一雙眼睛直直看著蘇莫若，恨不能上前抱住她就狠狠的親一口，心中對於慕欣華更是佩服得五體投地，如許的闤闠辦理人才，的確是讓人歎服，小小年紀，腦筋卻這般能用。

以是，不得不說，做部屬也是一項非常具有眼色的事情，普通人做不好，如何死的都不曉得。

“嗯。”

接下來蘇莫若又將一些活動的內容跟惠琴詳細的會商了一遍，惠琴早已經忍不住在中間拿了個條記本開端當真記錄起來。

蘇莫若口次現在說出的有關於闤闠的每一個設法，都讓她手微微顫抖，心中震驚，這到底是一個如何的腦袋，竟然能夠想出這麼多活動來，一個策劃計劃，上麵闤闠內部高層辦理職員開會會商了不曉得多少天賦拿到蘇莫若麵前的可托性計劃，但是到了簡樸這裡，卻彷彿變得有些老練，顛末她的幾句話點撥，便有種讓計劃更上數層樓的感受。

“……”

蘇莫若剛上任，所謂新官上任三把火，少到那裡就說不準了，固然她曉得蘇莫若不是一個會隨便對人火難的人，不過，新任董事長上任，對一些旗下財產停止觀察，也能夠給各位高層辦理職員形成必然的威壓，讓大師內心有些危急感，能夠檢驗一下比來這些年初，他們到底有冇有對公司做出甚麼進獻，讓大師能夠開端重新找回曾經的本身和才氣，清理一些公司內碌碌有為的蛀蟲，晉升一些才氣並存者，也是很好的。

“董事長，這是明天闤闠那邊送過來的幾個計劃，現在是購物黃金週，每半年我們公司旗下闤闠都會做一次回饋活動，幾個闤闠上麵的策劃部都拿出了可行性的計劃，之前每一次老闆也是有過目標，不曉得董事長您需不需求看一下？”惠琴很能夠揣摩人的心機，固然能夠蘇莫若並冇有她所設想的那些心機，但是作為部屬，卻也必必要明白職場上的一些話，哪些話該說哪些話不該說，每一任帶領人的辦事體例分歧，能夠這個帶體味喜好如許的措置體例，但是彆的的帶領能夠喜好從簡，但一些能夠也喜好龐大或者事事親力親為，如果明天惠琴直接說，老闆之前都會看的話，這也是對新任帶領的不忍心，乃至是當著新任帶領的麵，奉告新任帶領她始終還是更佩服更支撐老任董事長，這些事情隻能在內心讓本身曉得，大要上，還是應當扣問現任董事長喜好如何措置某項事情。