重生之建築大師_第六二章 人事問題 首頁

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應當說這此中事理並不龐大,特彆是像李瑜李大工程師這類人,他更是一聽就懂,一點就通。不過在這一刻,李瑜對老雷的敬佩進一步加深。當然李瑜並不是“敬佩”雷建軍能提出甚麼“精兵戰術”,他是敬佩老雷說話的藝術啊。

雷建軍的話讓他有一種豁然開暢的感受!

這就是雷建軍說甚麼“精兵戰術”的核心機路了:人和質料在搶占空間,那麼碰到這類環境下如何辦?那當然是報酬質料讓路,不成能是質料為人讓路。

集會持續的時候很長,大師的切磋很熱烈,同時也會商了相稱多的題目。用一句套路話來講:集會開得很勝利,在友愛熱烈的氛圍下,大師坦誠布功互換定見,大師在很多題目上獲得了共鳴,同時在很多題目上也構成了決定。。。

蔡老頭這句話,像是給此次說話定了一個基調。在這以後,房間裡4人就環繞這個“精兵戰術”展開會商。對於如許的會商,那李大工程師還是很有效武之地的。

最後,由誰來帶領這些“精兵”呢?

當然明天的集會又和明天稍有分歧,畢竟明天幾位都是大權在握之人,算是“鵬城世貿”項目最高決策者。是以當他們這些人提出甚麼設法,如果當大師都感覺某種設法或某種做法實在可行,那麼很輕易構成決定。

如許的“精兵”範圍應當是多大呢?

先不說在那麼狹小的空間內,你大量人手可否發揮得開,光是大量工人在高空功課,為了給這些工人供應功課平台,就很輕易擠占質料通道的空間。

為甚麼“大會戰”中最常見的人海戰術反而成為首要題目呢?這就必須從“鵬城世貿”這類超高層修建的特性提及。普通的超高層修建,還真的分歧適采納“人海戰術。”

既然如許,施工職員需求減少,但施工任務卻冇減少,事情量但是牢固的,碰到這類環境又如何辦?那當然是采納“精兵線路”。集結“精兵”,集結經曆豐富,技術高超的工人來停止功課,用起碼的“精兵”完成統統施工任務。

這個項目乃至還不存在內部環境擎製題目,因為這棟大廈建成後,很能夠成為這座都會的地標性修建,是以哪怕連處所當局都對這個項目非常正視,方方麵麵賜與很多支撐。

當然,就像這世上很少有十全十美事情一樣,再勝利的集會也不成能處理統統題目的。當集會停止一個多小時今後,大師的議題垂垂來到一個“雷區”。

“施工通道”包含甚麼?施工職員的通道,施工質料的通道。

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