“技術部也要如許設想？”

而星澤內裡世人進度不一的進步與生長，倒是讓林舒較著感受了正向著將來走近的法度。

之所以是如許的配置，倒是因為天賦予經曆難以分身。有天賦有經曆的作者早就著名了，現在這世道開放得很，還真冇有甚麼懷纔不遇的事情。真有本領的人，隻要矯捷一點都是能出頭的，而事情十幾二十年出不了頭的，總歸是要麼才氣要麼心性上有所不敷。

甚麼時候都不缺為了抱負而打動的年青人，以是星澤招出去的這一批案牘起碼都是那種筆墨功底深厚，本身對於筆墨創作充滿了熱忱的青年男女。這份熱忱今後會不會減退並不好說，但是起碼此時還是燃燒著的。

更龐大的反而是對原作的竄改和複原。

不過策劃部的大部分員工在之前的大半年將近一年當中也都已經練出來了。arpg（行動類角色扮演遊戲）版引擎固然比之前的sim（摹擬養成遊戲）版引擎在很多方麵有了竄改，幸虧在劇情銜接和數據傳輸的法則上是冇有甚麼竄改的。

過量的腦力勞動實在非常耗損糖分，而糖分低的時候凡是輕易導致頹廢，影響普通思慮。以是策劃部和技術部的大部分員工常日都有點愛吃點小零食甚麼的，一來糖分能彌補腦力耗損，二來甜食本身也能給人帶來愉悅感，更輕易讓人在事情中保持好表情。

這實在就是之前星澤的文明大旨。創意和技術是林舒一向對峙的核心，到這一週目林舒也冇有竄改這核心大旨的意義，以是此時便很順口地說了出來。

實在如許的美向來都在，但是偶然候恰好就需求些許加工，你才氣真正感遭到。

客服部則是每個月接過多少電話，參與過多少模組考覈，以及獲得過的好評率等等。

此時星澤的員工數量已經衝破三位數，林舒考慮著也應當重新梳理一下公司各部分的職能了。

他乃至冇有給任何人加一分錢的薪水，也冇有多說一句鼓勵性的話語。

林舒這麼做實在是有啟事的。

然後他又提出了其他方麵的一些要求，鄭方成都一一記了下來，然後遵循他的要求讓人對於新的辦公室停止了設想和裝修。

不過即便原作者偶然幫手完成案牘的編寫，改停止的事情星澤這邊卻仍舊需求持續下去，不會因為原作者的在場或者缺席而有所竄改。