歡愉幼兒園要停止實地考評了，分歧品級的幼兒園的考評標準不一樣，方謙益一開端就是奔著最初級去的，以是行動很大，市教誨局的人都通過各種渠道曉得方謙益對這四所幼兒園投入了大量的精力，更投入了大量的款項，這麼大規格，市教誨局早就等著前來考評了，想見地見地甚麼是貴族式幼兒園。

方謙益微微一笑：“一個月三百，一學年九個月，一共二千七”。

半個月，九場校園雇用會，方謙益忙得風生水起reads();。

指紋辨認體係，這並不是新事物，就算是2004年，也有很多企業是利用指紋考勤機的，隻是因為專利的啟事，指紋考勤機都是很貴的，彆的還不便利，指紋考勤機的數據是需求野生導出到電腦的，不能直接聯網，並且數據導出時另有必然的機率會喪失數據，總之又貴又費事。

在杜君琦的三倍加班補助下，工人們終究緊趕慢趕，趕在了8月上旬製作出了第一批指紋考證機，然後這一批指紋考證機在第一時候安裝在了歡愉幼兒園的四所校園內，能夠趕上市教誨局的查驗了。

新途雇用網的註冊會員一下翻了個倍，新註冊的淺顯會員有八成是應屆畢業生，剩下兩成是往屆畢業生，而企業註冊會員也增加了很多，企業的考慮很直接，相較於通過報紙登載雇用資訊，在新途雇用網註冊企業會員的破鈔要少的多，並且能夠通過前提遴選快速找出合適本身要求的求職者，這一點對於企業來講是非常有吸引力的。

尋覓需求雇用新員工的中小企業，和淺顯大學達成校園雇用的合作，這兩件事提及來簡樸，做起來卻很煩瑣，方謙益為了這一季的校園雇用會，提早三個月就開端做籌辦了。

公然是有錢人啊，公然是貴族式幼兒園啊。

幾個說乾就乾的人，當即上彀預訂了機票，同時他們為了給丹尼爾一個欣喜，半句口風都冇有流露給他，幾人清算了包包，踏上了前去中國的旅途reads();。

四家歡愉幼兒園的修建物和操場都已經扶植完成，內部設施也已經全數配套完成，講授職員和保育職員都已經雇用到位，現在缺的就是刷卡體繫了。

帶領一驚，這麼便宜？開打趣的吧！這麼好的環境才一年二千七？莫非是學費便宜雜費貴？

籌辦了三個月，聯絡了九家高校、幾十家中小企業，新途雇用網開端了大範圍的校園雇用活動，畢業季一到，紅紅火火的雇用會就開端了。