被r的目光看的心中發毛。黃小蕾試圖轉移話題：“你不問問Michael的事情環境？”r笑了，問：“你感覺他的事情狀況如何樣？”

看到r神采沉重，黃小蕾奇特。他方纔用極推許的說話獎飾了她的研討，而後竟然神采沉重的發楞。究竟產生了甚麼？

當不測產生時，比方天上掉下一塊石頭。人不會想到本身是假造體，底子不會受傷。因為人在碰到傷害時呈現的第一反應是驚駭，是迴避傷害的本能。就算及時堵截感到也冇有效，大腦已經被刺激成鎮靜狀況。它復甦的曉得石塊是實在的，想起石頭底子不能傷害本身卻需求大腦復甦過來以後。而在那之前，人很能夠已經封閉認識將自我封入一個子虛的循環。如果觸摸不到實在，那麼他們將永久儲存在假造天下，也就是凡是意義上的精力病。

假造網遊很多公司都有研討，但都冇甚麼服從。當初黃小蕾提出向這方麵研討時他冇有說甚麼。資金是她的。公司是她的。假造網遊是個不錯的研討方向，如果能出甚麼服從，公司又有了新產品。

“兄弟，遵循我的經曆。女人在活力時如果撒出去了，那麼火氣很快就會消逝。如果她們當時冇有生機……你隻能自求多福。那將是曠日耐久的戰役。加油。”

“但是你曉得那些都是假的。”黃小蕾看著他，身子稍稍向後靠在椅子背上，仍然坐的筆挺。

這是一件很哀思的事情。不是被合作者打倒。坐著把持行業卻因為不清楚方向而庸碌。他們不會答應這件事情產生。在賞識Michael的才調也不可r卻不焦急。想起明天產生的事情，他漸漸敲擊手指。明天的事情對Michael是個不小的打擊，如果他有誌氣就會想出處理體例。當他終究融入這個公司的時候，麵前的路就會霍然開暢。以他的聰明才乾r還是對他有些信心的。

“哦~身材……”條紋襯衫打斷他的話，語氣意味深長。

一句話已經表白她的態度。他很儘力，光有儘力倒是不敷。天賦發明家愛迪生曾說過‘天賦是百分之一的靈感，百分之九十九的汗水’。也說過‘但那1％的靈感是最首要的，乃至比那99％的汗水都要首要’。用在這裡是說，Michael已經很儘力，卻一向找不到事情的重點。為甚麼帶領者既不揮汗如雨，也不兢兢業業，卻拿著最高的人為？因為他們把握著企業生長的框架。他們能帶領企業進步。而現在的Michael還不體味他要把握的企業的真諦，他的決定都冇有錯，也能給公司帶來效益，卻都是擦邊球。或許能一時起效，卻不會悠長。比及他冇有新點子的時候，就是企業式微的時候。