聽了老帕泰拉的話，沙克魯感覺很有事理。冇錯，這些傢夥就是奔著錢來的。如果不但賺不到錢，反而還得不斷的往裡投錢的話，那必定會不戰自潰的，看來本身來找老帕泰拉真是一個明智的決定，本身冥思苦想都處理不了的事情，人家三言兩語就找到了好體例，因而他感激道：“帕泰拉先生，真是太感激您了。要不然我現在還一點體例都冇有呢。”

沙克魯宿世對於塔塔的體味僅僅是曉得這是印度最大的貿易個人，至於詳細的生長過程還真就不清楚，因而有些獵奇的問道：“塔塔個人這是碰到甚麼大的打擊了麼？但是這麼大的事兒如何內裡一點風聲都冇有呢？”

“塔塔的危急不是來自於內部。而是來自於內部。在塔塔個人龐大的財產帝國上麵有300家各式百般的子公司，此中有40多家是上市公司。它們都在以各自的體例在各自的軌道上生長，就像各自為政的諸侯國那樣。

這個觀點老帕泰拉還是非常附和的：“恩，多熟諳點人老是冇有壞處的，行，到時候我帶著你先容幾位老朋友給你熟諳。”

塔塔個人是印度最大的貿易個人，創建於1868年，總部位於印度孟買。貿易運營觸及七個停業範疇：通訊和資訊技術、工程、質料、辦事、能源、消耗產品和化工產品。作為印度敏捷生長的貿易個人。塔塔個人旗下具有100多家子公司，停業遍及6大洲的80多個國度，對85個國度有產品和辦事出口停業。個人在環球各地的職員數量約為45萬人。145年以來，在印度塔塔這一名字以其恪守傑出的代價觀和貿易品德而廣受尊敬。被《福布斯》評為環球最受尊敬的公司第11位。（92年的數據冇有查到，不過2011-2012年的總支出是1000.9億美圓）

最可駭的是這些企業幾近全都把握在一批70歲以上、最高齡者達90歲的帶領者手中。他們思惟僵化但是位高權重，拒不履行個人主席的指令。而塔塔個人的控股公司在這些企業中隻握有微不敷道的股權。為了竄改這一局麵，拉坦帶領控股公司買下了統統首要企業的控股權，並規定了企業帶領人的退休春秋不得超越65歲，這一著迫使塔塔控股的大部分企業都被撤換了帶領人。

老帕泰拉搖點頭道：“我勸你不要對塔塔個人報甚麼但願，他們現在內部亂的一塌胡塗，要不然你當一貫眼睛長在腦袋頂上的塔塔能主動聘請這麼多人插手年會？”