是以，他們之間隻要承諾的事情，誰都不會食言的。

我這有甚麼題目？為甚麼不給我辦理啊？”

因為，易中海的入職被李懷德叫停以後。

“廠長，還是你賢明，如許的人，就應當持續接管勞動改革，才氣讓他的思惟更加端方，不然的話，不曉得甚麼時候他又會做出風險社會的事情。”

“老李，可現在易中海拿著事情先容信，不讓他入職也分歧適規定，你感覺如何辦才合適啊 ？”

畢竟，他們帶領之間，一些好處互換也是常常有的事情。

但是，作為軋鋼廠的正廠長，楊廠長又把財權和人事權看的非常重，是以這麼長時候以來，李懷德一向冇有勝利。

而現在的後勤處也是李懷德緊緊把控的部分。

是以接到勞資科科長的彙報今後，楊廠長不得不親身給李懷德打了電話。

是以，前次我發起的讓張魁磊任勞資科副科長，加強勞資科的力量的事情，我還是以為非常有需求的。”

以他的身份職位安排下去，易中海在潔淨隊還真冇有出頭之日，除非楊廠長情願再為易中海支出讓李懷德謝毫不了的好處。

現在易中海的事情，對於楊廠長來講已經是想甩手甩不掉的事情了。

如許的話，也製止了今後呈現風險。”

而此時在勞資科等候的易中海也是一臉懵逼，內心慌了起來。

“同道，不是普通有事情先容信就能入職嗎？

他也清楚，楊廠長必定不會為易中海一個刑滿開釋的勞改職員包管，不然的話出了題目就費事了。

而回到辦公室的林勝利很快就接到了李懷德的電話。

我擔憂他的思唯有題目，是以我才叫停了他的入職。

那麼他的思惟應當就是過關的，我們也不能因噎廢食。

是以，他也想看看李懷德在這件事上麵的胃口。

本來他覺得有楊廠長的安排重新入職，重新算工齡應當是萬無一失的事情。

接通了電話，楊廠長也是開門見山地對李懷德表白了企圖。

勞資科科長冇有體例了，就隻能把事情彙報給了楊廠長。

萬一真的冇有改革好，出了題目，到時候誰負的起責啊？

主如果這個易中海我體味，他是方纔刑滿開釋職員。

畢竟，他當初被判了六年，也算是重罪了。

“勝利啊，易中海還會來我們軋鋼廠，不過是去潔淨隊，你放心，我包管他會永久留在潔淨隊，並且還會乾最臟最累的活。”

那這件事我同意了，等下次廠長辦公會的時候，你提出來我會支撐的。”