劉長江得知本身升職的時候，他很懵，他想不明白本身一個工長如何就成了車間主任。

餘生本身來到財務室，張姨明天告假冇在，財務室裡隻要兩小我在值班。他將剩下的錢，另有果窖方麵出示的收據，交給了對應賣力的人。

不管是工人還是帶領，事情上的那一攤子事，就已經滿滿地塞滿了他們的腦袋，容不得他們想更多的事情。

以勢壓人，以暴製暴。如果中原廠不是備受帶領存眷的明星企業，如果貨車後邊冇有跟著十個民兵，能夠明天的結局就完整不一樣了。

直到比來，中原廠建立後，餘鐵成才把那一堆厚厚一摞的著作，擺到了餘生的麵前，讓他好好瀏覽。

不說遵循帶領發言，遍及一分鐘不到六十個字的速率，就是遵循標準的七十五字每分鐘的演講速率，都要多花很多時候才氣演講完。

幾個月以後，他還還是能清楚的記起，在一個本來平平無奇的夜晚，廠長的兒子闖進了他們正在乾私活的車間，說要製作個甚麼遊戲機。

就如許，有挑選困難症的劉長江就成了車間主任。

“董老，年前能做完量產測試，年後就能停止量產了吧？”餘聲問道。

餘生想了一會問道，“難怪運輸費那麼高，這類事情冇人管麼？這回影呼應急生長吧。”

不能說每個媒體人都不是東西，但此中確切有一些敗類，高低兩張嘴，隨心所欲瞎扯胡說。

冇過幾天，一名紅頭髮白皮膚的年青洋人，就到了廠子。

過了一會，拍照的頻次逐步降落，餘鐵成績放下了手中的稿子，語氣馴良的說道，“剛上完班的同道們能夠先坐下，剩下歇息好的同道們先站一會。

萬一廠短跑路了吃甚麼？

下午四點四十，鄰近調班時候，三號車間主任劉長江舉著大喇叭在車間裡喊道，“各工段重視，明天不消調班，一分鐘後結算產量，三分鐘後關停設備，重視安然！重視安然！”

每個工段都有一塊小黑板，上麵記錄著這一週的出產數據和出產數據繪製而成折線圖。

與常例一樣，帶領的稿子都是秘謄寫的。餘鐵成的稿子也是小趙寫的。固然中原廠已經是私企了，冇有之前那種帶領和秘書必須同性彆的嚴苛規定，但是餘鐵成冇有挑選換一個年青標緻的女秘書。

固然餘鐵成說大會的時候不會太長，但是等餘鐵成演講完一萬字的稿子，已經疇昔了一個多小時的時候。