但是這一百人內裡，有一個黎歲桉熟諳的。

向食堂、後勤這些崗亭，能夠轉賣。

這趟出差的人一共是十個分為兩組，同時去往分歧的都會。

管總工那邊，我會幫你照顧到的。”

比及送人去車站這天，她把籌辦好的大包小裹全都給謝欽帶上了。

那嘴皮子和探聽動靜的才氣，真不是普通人能比得了的。

筆試以後，辦公樓的崗亭還需求口試。

口試是黎歲桉和劉部長親身參與的，最後選進辦公樓的，都是才氣較強的。

黎歲桉不會反對謝欽的腳步，就像她每次做出甚麼決定謝欽也會無前提支撐她一樣。

分彆的日子老是來的很快。

這半個月，黎歲桉又是跟彆省國營廠確認路程日期、又是忙著給謝欽籌辦路上的吃食。

同業的技術工還打趣道：“謝副總工到不像是要出差，彷彿是要出去串門的。

並且機器二所張貼了佈告，因為國營廠的特彆性。

這項要求是黎歲桉跟工會那邊協商了多次，才達到的成果。

但是調崗今後隻能在這個崗亭上事情，並且接管新崗亭的薪資軌製，不成以再調回原崗亭。

孫紅玲趁著黎歲桉在分廠辦公的時候，攔住人問了問。

去到各個處所，把這項技術提高開。”

黎歲桉的心這才放下來，“那等你們解纜的時候，我去送你。

這件事是黎歲桉親身促進的，她有本身的籌算。

黎歲桉很捨不得謝欽，但是她曉得。謝家的事情如果想重審，這一步謝欽必須邁出去。

最後申請調崗的員工，總廠分廠加在一起纔不到一百人。

而後謝欽艱钜的移開目光，勉強掩去眼底龐大的情感和愛意。

他們之間的豪情向來都不是，進步路上的拖累。

他申請調崗去總廠的發賣部，黎歲桉在調崗名單裡看到他時，還愣了一下。

質料、和鋼材都已經采購結束，黎歲桉讓張小英去聯絡了修建工人。

張小英交來回回的跑，一會兒接人一會兒送人。

“好。”

還要求孫紅玲幫手探聽一下，看看能不能把孩子調歸去。

三月二十號，機器二所招工測驗正式開端。

她和謝欽有分歧的路要有，也有各自要鬥爭的目標。

反而他們會相互鼓勵，做對方最堅固的後盾。

考上機器二所並且被登科的員工，有一大部分的事情，不答應暗裡轉賣正式工的名額。

冇想到卻遇見了一小我，黎歲桉往那邊多瞄了幾眼，確認冇看錯。

所裡同意丁峰的調崗申請了，但是丁峰家裡人分歧意了。

黎歲桉就把測驗地點定在了分廠，並且和工會的事情職員一起出題並且監考。