最起碼，他要把吹過的牛B都給實現了吧！

話音一頓，方辰的嘴角閃過一絲奇特的笑意，“在我的心中，T1的標準應當隻比院士差一些，而T0的話，不說諾貝爾獎得主吧，但絕對是要做出諾獎級服從才行。”

“T3的標準，業內著名專家，對海內/國際相乾範疇都較為體味，對公司的生長做出首要進獻或業內有相稱的勝利記錄，所停止的研討或事情對公司有相稱程度的影響……”

如果不是親眼所見，他真不敢信賴，沈定星快六十歲的人，竟然跟他一樣在洛州郵電局的機房內打地鋪。

方辰瞥了段勇平一眼，皮笑肉不笑的說道：“看你眼皮子淺的，諾獎如何了，再過個五六十年的，你看吧，得過諾獎的中原人，多了去了，再者，我說的是做出諾獎級服從，又不是非要諾獎獲得者。”

如此一來，他天然要極大的儲存他們的自主權。

就不說T1和T0在公司的首要性，絕對如同核彈級彆的，就單單說人為報酬都是了不得的，特彆是T0，跟他現在的人為報酬是一模一樣的，每年基本年薪二百萬！

但他也說了，是要由各分公司總經理報上來，然後段勇平才氣審批，如此一來，段勇平局中的權力也就冇有那麼大了。

也就是說，T崗減二，就是對應的Q崗級彆。

“T4的標準，在公司內部被以為是某一方麵的專家或者在海內的業界範圍具有著名度和影響力，對公司某一方麵的計謀打算和將來走向產生影響，在本範疇的思惟和研討在公司具有較大的影響力……”

至於說今後的路，則隻能各憑本領了。

“既然讓你當這個副董事長，總裁，那這些天然理所該當就是你的權益範圍。”方辰渾不在乎的說道。

如許的話，既包管他能夠把手中的事情極力下放給段勇平的同時，段勇平局中的權力又不太爆炸，最首要的是，讓其他分公司還是儲存著極高的自主權。

企業助理技術員最低人為43-57元，正副廠長最高人為108-171元，閣揆們的最高人為409.4-640元，勤雜員、辦事員最低人為23-66元。

比如：T2=Q4，T3=Q5，諸如此類。

當然了，這類環境冇持續多久，東倭就被美國一巴掌拍醒了，美國用巴掌奉告了東倭，你爸爸畢竟還是你爸爸。