“是啊，確切有這個題目，都當股東了，每年分個幾萬塊也夠花了，誰還乾活兒啊？”

“劉部長，安然出產永久是第一名的，前次崇峰煤礦出的事為我們敲響了警鐘。我猜他們本來是想通過銨油火藥來激發井下的瓦斯爆炸的，幸虧我們要求崇峰礦停產清算了，巷道裡持續幾天停產通風，不然結果不堪假想啊！以是，我對你的要求是，安然出產事情必然要嚴抓、狠抓，該投入的一分錢不要省。如果有人違背安然軌製，必然要嚴厲措置，該罰就罰，題目嚴峻的，能夠直接辭退！我的要求是，本年安然出產零變亂！”

張為民點點頭道：

劉國順不解隧道：

“老闆，你冇開打趣吧？你把公司49%的股分分給員工？不管你如何想的，我是感覺不太實際。我不是不信賴老闆啊，大師都曉得，非論那裡都會有懶漢，都會有偷奸耍滑的人。如果給了這些人股分，他們就更冇事情的主動性了，坐著平分紅就得了，誰還乾活兒啊！”

“百分之九十以上都是甲烷，另有少量的二氧化碳和其他氣體。”

“劉部長，你剛纔說我們的煤礦煤層中氣體含量偏高？”

采礦部的賣力人宋智彬起首提出不滿：

“老闆，您的意義是？”

張為民又對其他部分提出了詳細的事情要求：

“這也恰是我上麵要講的。設備辦理部，你們本年的首要任務是慢慢淘汰替代掉三個煤礦上的老舊設備，這是進步我們煤礦產量和質量的首要手腕。詳細細節，你能夠按照出產一線的需求，去和礦機廠對接，儘快研收回適應我們實際需求的機器設備！如果有需求，能夠出國考查本國的先進設備，礦機廠如果能仿培養儘量仿造，仿造不了的，我們就買入口設備！”

“是的，老闆，實在也不是光我們礦氣體含量高，我們全市的煤礦根基都是這類環境，這是因為煤質形成的。”

“宋部長，你說的冇錯，冇有采煤的，哪有賣煤的。在我剛接辦公司的時候，我跟大師提過，我將要對公司停止一係列體製和辦理上的鼎新，目標就是讓各位與公司構成好處共同體，共享公司生長的紅利。現在我的思路已經成熟，我將要拿出公司49%的股分做為期權嘉獎，也就是說，每年有49%的利潤將做為員工的事蹟嘉獎。”

張為聽了哈哈一笑：

集會室裡響起了熱烈的掌聲，這對於他們來講是極大的鼓勵。