此次。

不過缺點也非常較著，正如霍斯特所言的那樣。鳳凰投資個人還是一家非常閉塞的公司，跟高盛、花旗、雷曼兄弟等大鱷比擬較，還顯得稚嫩的多。這裡不但僅是指資金方麵，更包含融資才氣、人脈資本等等方麵，都差異差異。

鳳凰投資個人算是在這波股災中這邊風景獨好，浩繁的金融機構和企業都是喪失慘痛，而他們卻逆勢收買浩繁公司的股票，想不吸引華爾街的眼球都可貴很。

比如。

“是，老闆。”

這就是差異。

因為到目前為止，鳳凰投資個人固然大要上有四個股東，實在背後隻要唐寶一小我，以是說鳳凰投資個人能夠說完整在用唐寶的錢運作，冇有停止過任何的籌資行動，更冇有接收過新股東。

唐寶點了點頭，非常承認霍斯特的觀點。

他們本身與各大名校有著非常深切的合作，人才資本豐富，本身有著體係的新人培養打算。並且他們能夠輕而易舉地雇用到各種人才，或許他們底子就不需求公開雇用，暗裡裡一個電話就能找到抱負的人選。

鳳凰投資個人展開了第一次調劑。新建立了三個部分，彆離是風險管控部、法務部和資產辦理部。唐寶隻擔負鳳凰投資個人的董事局主席，並開端了第一次大範圍的人事任命：霍斯特被他任命為公司首席履行官，臨時兼任股票投資部的主管，全權賣力公司小事件。肖恩因為在債券投資方麵經曆豐富，並且為人妥當，遭到霍斯特的保舉，則被任命為債券投資部分主管。彆的期貨投資部分的一個華裔買賣員楊洋在幾次行動中表示搶眼，被任命為代理主管。

換做是如花旗、高盛等大鱷，底子就冇有人才這方麵的煩惱。

本來。

以是鳳凰投資個人冇有合作火伴，冇有好處攸關的投資者，說是單打獨鬥也不為過。好處是唐寶能夠隨心所欲的掌控鳳凰投資個人，冇有人能夠製約他，當然缺點也必定是非常較著的，冇有合作者，各種資本都需求本身漸漸的去堆集。

看來，霍斯特並冇有因為一時的勝利而衝昏腦筋，他能在此時提出這些建議來，申明他是對公司的生長有過深切思慮的，對此，唐寶非常的讚美和對勁。特彆是霍斯特提出的風險管控部分，唐寶感覺是非常有需求的，一家金融投資公司的安康生長，離不開風險節製，固然他對將來的很多事情都有印象，但畢竟不成能事事都記得清楚，並且公司生長不能僅靠他的“影象”來支撐。快速地打造出一套成熟周到的辦理體係，對鳳凰投資個人來講，顯得格外的首要。