他深吸一口，吐出一團煙霧，眼神龐大地看著沉默不語的陳亮：“到底甚麼環境？”

技術部賣力人錢寧和陳亮是大學同窗，當草創辦海閣的時候，他是第一個呼應，並且過來上班的。

陳亮無法地說：“唉.....轉頭我找機遇問問小老闆的意義。不過年會的事，你還是動員一下，畢竟是給公司發福利嘛。”

宋楠開端思慮更深層次的題目：將來，是不是每小我都有能夠成為網紅？

兩人暗裡乾係一向都很不錯，根基上都是有甚麼說甚麼。

陳亮從抽屜裡拿出一包煙，丟給錢寧一根：“那可不必然。明天小老闆但是和我說了，會給辦理層一個欣喜。以我對他的體味，必定不會虐待我們。”

錢寧攤手說：“你要我如何動員？公司冇賺到錢，上麵的人都不以為年會能開的多成心機，不過就是找個小飯店吃用飯，給優良員工發個一兩千塊錢......”

陳亮苦笑著點頭：“你應當很清楚，我每天也在公司，對於小老闆的設法，我也冇比你清楚多少。”

陳亮反問道：“如何？你擔憂公司對峙不下去？”

兩人墮入沉默，辦公室裡隻剩下煙霧環繞。

她認識到，本身不但僅是在辦理一個內容部分，更是在參與塑造將來的傳播體例和交際形狀。

在與被員工們稱為“小老闆”的楊鳴打仗後，宋楠驚奇地發明本身被委以重擔，賣力全部內容部分。

“小老闆啊。”錢寧直截了本地說。

她開端假想一個場景：每小我都有機遇通過分享本身的餬口、知識和觀點來影響彆人，同時也能從中獲得收益。

在海閣，統統人都暗裡給楊鳴取了個外號“小老闆”。

“或答應以先嚐嘗看。”宋楠回想起當時的設法，嘴角不自發地上揚。

但跟著時候的推移，她逐步認識到本身正在參與一項前所未有的創新。

……

“你信嗎？”錢寧挑眉問道，掐滅了手中的菸蒂，“歸正我是不信。”

宋楠站在辦公室的落地窗前，俯瞰著江城繁忙的街道。

當初看到海閣科技的雇用告白時，宋楠並冇有抱太大但願。

最後，她隻是被豐富的薪資吸引，籌算臨時在這裡堆集一些經曆。

錢寧開端滾滾不斷地闡發公司的財務狀況：“公司到現在都冇賺到錢，財務部那邊全都是支出.....現在每個月公司的總開消都差未幾在三十多萬，此中還冇算上新增辦事器以及其他瑣細開支.....一年下來近四百萬.....如許下去，能對峙多久？”