現在的兩個超市門麪包含將來的超市全數歸入公司旗下，餘東來餘總任公司總經理，賣力公司的全數事件，統統的部分都要對餘總賣力。千米建立財務部，采購後勤部，人事部，售後辦事部，和各店的店長。

就在楚文祥的秘書籌辦走時，餘東來偷偷的塞給了他一張5000元的購物卡，楚文祥的秘書在半推半就下也就收下了，走的時候臉上終究帶了點笑意。

“冇有！”大師說道。

先這麼多吧，今後有甚麼題目我們再開會研討。你們誰有甚麼題目冇有？”

“陳總把該說的已經說了，我就說一件事，我們的二店頓時在後天要開業了，會忙一點，並且能夠會有一些職員上的臨時幫手變更，我但願我們的各個部分相互共同，發揚艱苦鬥爭的精力，必然要服從批示安排有條不紊的完成交給大師的任務。”餘東來彌補道。

各個部分需求的員工人數的差額報給餘總批準後由鄧蓮賣力雇用。每個部分的部長和店長每個月6000元人為，副部長和副店長每個月4000元人為。其他的公司的規章軌製和辦理軌製包含升遷軌製由你們辦理職員籌議後製定。